Beneficiarios
- En servicio activo “en el momento de presentar la solicitud” (en 2011 era a fin de plazo).
- Asimilados a beneficiarios, el primer año de las situaciones: expectativa de destino, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por cuidado de hijos y familiares. (Se consultará si no es contrario al Acuerdo MGNAGE de 27 julio, incluir otros 2 años para las excedencias por violencia de género y por cuidado de hijos y familiares, y en su caso se contemplarán).
- Se incluyen como beneficiarios al personal declarado en situación de invalidez absoluta o gran invalidez en el periodo comprendido entre las fechas de terminación de los plazos de presentación de instancias del Plan de Acción Social 2011 y la fecha de fin plazo de la presente convocatoria.
- La edad de los hijos se aumenta de 25 a 26 años, en todo el Plan.
Quitamos referencia a 1,5 veces el IPREM de las bases específicas de la ayuda por Discapacidad.
Ayudas que se convocan
- Área Socio-sanitaria:
Tratamientos de salud del empleado.
Tratamientos de salud de familiares.
Discapacidad del empleado.
Discapacidad de familiares.
Hijos menores de 3 años.
Conciliación vida laboral y familiar.
Área de apoyo al bienestar social:
Transporte del empleado.
- Área de Formación y Promoción.
Estudios del empleado.
Promoción del empleado.
Estudio de los hijos.
Límites de percepción.-
Además de los límites establecidos en las bases específicas de cada ayuda, se establecen los siguientes límites:
1) Ayudas por Tratamientos de salud del empleado y ayudas por Tratamientos de salud de familiares: Se establecen los siguientes límites para la suma de estas dos ayudas:
Modalidad A: 700 euros.
Modalidad B y C: 1.000 euros.
Total de las dos ayudas de salud: 1.300 euros.
2) Ayudas para Discapacidad del empleado y ayudas para Discapacidad de familiares. Se establece un límite de percepción máximo de 1.800 euros para la ayuda de Discapacidad del empleado y la modalidad B de la de familiares.
3) Cuantía total reconocida a un empleado por las distintas ayudas solicitadas, sin incluir en el cómputo discapacidad del empleado, discapacidad de familiares y extraordinarias, no podrá superar el límite indicado según sus retribuciones:
Hasta 22.000 euros-- Límite =1.800 euros.
Desde 22.000,01 Hasta 26.000 euros - Límite = 1.400 euros.
Desde 26.000,01 - Límite = 1.000 euros.
Se mantiene en 50 euros el límite mínimo de percepción.
Incompatibilidades.
Desaparece el apartado “En el caso de que ambos cónyuges estén prestando servicios en el Ministerio, solamente uno de ellos podrá presentar solicitud de ayudas, salvo la ayuda de estudio y promoción.
La solicitud de ayudas para hijos, cuando ambos progenitores sean beneficiarios de este Plan deberá ser presentada por sólo uno de ellos, a su elección, si ambos solicitaran, generarán el derecho ambos al 50%.
Asignación de las ayudas.-
Cuando el importe de las ayudas a conceder superase el crédito asignado a cada ayuda, se reducirá proporcionalmente el porcentaje y/o la cuantía de la ayuda que hubiera podido corresponder a cada beneficiario., o el límite máximo de percepción para el total de las ayudas, o se abonarán en el orden de prelación establecido mediante el cálculo de la Renta Económica de Selección (RES), adjudicándose las ayudas en orden inverso a la cuantía de la RES, calculada de la siguiente forma:
1) Para las ayudas dirigidas al empleado y la ayuda de Estudio de los hijos:
RES= Retribuciones anuales empleado/(1+Nº hijos a efectos IRPF).
2) Para el resto de las ayudas:
RES = Rentas de la Unidad Familiar/ Nº miembros unidad familiar
BASES ESPECÍFICAS DE LAS AYUDAS.
- Tratamientos de salud del empleado.
Crédito inicial 1.350.000 euros.
Se mantienen las mismas modalidades de ayuda y requisitos que en la ayuda de Tratamientos de salud del Plan 2011.
Coste de tratamientos debe alcanzar los mínimos siguientes:
Modalidad A: 90 euros.
Modalidad B: 240 euros.
Modalidad C: 240 euros.
Cuantía de la ayuda: Se mantienen los mismos porcentajes (60% y 40%), pero se incrementan las retribuciones de cada tramo: primer tramo hasta 22.000 euros y 2º tramo desde 22.000,01 euros.
Aplicando a esta cuantía los límites establecidos en el apartado límites de percepción.
- Tratamientos de salud de familiares.
Destinatarios, los familiares que recoge el Acuerdo 27 julio de la MGNAGE: cónyuge, hijos hasta 26 años y ascendientes en primer grado consanguinidad o afinidad. Siempre que convivan y dependan económicamente (sin ingresos o inferiores al IPREM).
Deberá aportarse autorización de cada uno de los miembros de la unidad familiar a consultar datos de la AEAT.
Crédito inicial 1.350.000 euros.
Se mantienen las mismas modalidades de ayuda y requisitos que en la ayuda de Tratamientos de salud del Plan 2011.
- Coste de tratamientos debe alcanzar los mínimos siguientes:
Modalidad A: 90 euros.
Modalidad B: 240 euros.
Modalidad C: 240 euros.
Cuantía de la ayuda: Se establecen 3 porcentajes 60%, 50% y 40%, dependiendo del tramo que corresponda de los siguientes:
Tramo 1: Rentas Unidad Familiar/Nº miembros unidad familiar, hasta 8.000 euros.
Tramo 2: Rentas Unidad Familiar/Nº miembros unidad familiar, desde 8.000,01 a 9.000 euros.
Tramo 3: Rentas Unidad Familiar/Nº miembros unidad familiar, desde 9.000,01 euros.
A las cuantías así calculadas se aplicarán los límites máximos correspondientes (conjuntos para las dos ayudas de salud).
Discapacidad del empleado.
Se exigirá una discapacidad de al menos un 65 % para ciertos gastos (los que establece el Acuerdo 27 julio MGNAGE).
Cuantía máxima de la ayuda, la misma (80%). Aunque el tope de 1.800 euros será conjunto con la ayuda discapacidad de familiares.
Las retribuciones por tramo se incrementan en 2.000 euros. Tramo 1, hasta 22.000 euros y tramo 2, desde 22.000,01 euros. Manteniéndose los porcentajes en el 100% y el 70% (sobre el 80% de los gastos).
Discapacidad de familiares.
Se mantienen las dos modalidades de ayuda existentes.
Para aquellos familiares que se indican en el Acuerdo: cónyuge, hijos, ascendientes en primer grado consanguinidad/afinidad.
Modalidad A: Se restringe a grados de discapacidad de al menos 65%, y se establecen las siguientes cuantías de ayuda según el grado de discapacidad:
Del 65 al 80% de discapacidad 900 euros.
Del 81 al 100%, 1.200 euros.
Sobre los que se aplicarán los porcentajes correspondientes al nivel de renta por persona de la unidad familiar que se indican a continuación:
Hasta 8.000 euros 75%.
Desde 8.000,01 a 9.000 euros, 60%
Desde 9.000,01 euros, 40%
Modalidad B: Se mantiene el límite máximo de 1800 euros, ahora conjunto para las ayudas de discapacidad del empleado y de familiares.
Se establecen los siguientes tramos de ayuda:
Hasta 8.000 euros 75% del gasto.
Desde 8.000,01 a 9.000 euros, 60% del gasto.
Desde 9.000,01 euros, 40% del gasto.
Ayudas extraordinarias.
Idéntico contenido a las ayudas excepcionales del Plan anterior.
Estudios del empleado.
Incluye las modalidades A de la ayuda para estudio y promoción del Plan 2011, y se mantiene como está.
Debe adaptarse el contenido de la modalidad A.4 a los criterios del Acuerdo 27 julio MGNAGE, se mantendrá esta modalidad para “otros estudios oficiales”, pero sin exigir como requisito que los estudios deben suponer la adquisición de conocimientos para la cualificación profesional del solicitante que faciliten su promoción.
Promoción del empleado.
Con la modalidad B de estudio y promoción del Plan 2011.
Estudios de hijos.
Modalidades B, C y D de las ayudas para cuidado y estudio de hijos del Plan 2011, adaptadas al año en curso, y con cambio de denominación de la modalidad.
Se disminuye la cuantía máxima de ayuda de las modalidades B y C a 160 euros.
Se incluyen en la modalidad D los estudios oficiales de postgrado (máster y doctorado).
Para el cálculo de las ayudas se establecen los mismos porcentajes pero se incrementan las retribuciones de los tramos: primer tramo hasta 22.000 euros y segundo tramo desde 22.000,01 euros.
Nuevas ayudas.
Inclusión en las ayudas de tratamientos de salud del empleado y de familiares de los gastos por las vacunas del rotavirus y la antineumocócica.
Inclusión de ayuda por intolerancia a la lactosa y otras alergias alimentarias: 150 euros.
Inclusión de los estudios oficiales de postgrado (máster y doctorado) de los hijos.
Ayuda de Hijos menores de 3 años: con el contenido de la modalidad A de la ayuda para cuidado y estudio de hijos del Plan 2011, y separada del resto de las modalidades al incardinarse en áreas distintas de las recogidas en el Acuerdo MGNAGE. Importe de la ayuda 250 euros.
Ayuda para conciliación vida familiar y laboral: Por los gastos ocasionados por la asistencia de los hijos de hasta 14 años, a colegios o guarderías u otro tipo de centros, durante los periodos de vacaciones del calendario escolar.
Valoración de las solicitudes: Según la renta por miembro de la unidad familiar, con los tramos ya indicados en el resto de las ayudas y unos porcentajes por tramo de 80%, 60% y 40%. Y un límite máximo de 250 euros.
Ayuda para Transporte. (Área de Bienestar social): Para empleados que tengan que desplazarse al extrarradio para acudir a su puesto de trabajo, y no dispongan de transporte público ni de empresa para tal desplazamiento. Cuantía fija de 200 euros.
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