Datos Socio-Económicos

La tasa de paro en España alcanza el 20,3%, según ha publicado este martes la Agencia Estadística Europea, Eurostat.
La tasa de paro masculina se situó en julio en el 19,8%, dos décimas por encima del dato de junio y en contraste con el 18,1% del año anterior, duplicando el dato de la zona euro, mientras que en el caso del paro femenino, España también registra los peores datos de la UE al llegar al 21%, frente al 20,8% de junio y el 18,7% de 2009.
Por otro lado, el desempleo entre los jóvenes españoles se situó en julio en el 41,5%, frente al 41,2% del mes anterior y el 39,3% de hace un año, más del doble que la media de la eurozona y la UE.

La Seguridad Social tuvo un superávit de 6.134,77 millones de euros hasta julio, lo que supone el 28,7% menos con respecto al mismo periodo de 2009, informó hoy el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Este superávit, que representa el 0,58% del Producto Interior Bruto (PIB), fue resultado de unos ingresos que ascendieron a 73.046,92 millones de euros, que se redujeron el 0,02%, frente a unos gastos de 66.912,15 millones, que aumentaron el 3,82% respecto al mismo periodo del año pasado.
En términos de caja, la recaudación líquida de la Seguridad Social fue de 68.927,76 millones de euros, un 2,46% menos respecto al ejercicio anterior, mientras que los pagos aumentaron el 3,39% hasta los 66.456,72 millones. Entre enero y julio las cotizaciones sociales ascendieron a 61.724,21 millones de euros, 0,18 puntos porcentuales menos que en el mismo periodo de un año antes.
A finales de julio el importe para las pensiones y prestaciones no contributivas fue de 2.284,65 millones (6,15% más), y de dicha cantidad, 939,7 millones se fueron para prestaciones familiares, lo que supuso un aumento del 10,46%. Dentro de las prestaciones contributivas, a las pensiones (invalidez, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares) se destinaron 53.669,92 millones de euros, un 5,15% más que entre enero y julio de 2009.

En términos de caja, una metodología contable que anota los ingresos y pagos que efectivamente se han realizado durante el periodo, el Estado presentó un déficit de 29.681 millones de euros en el conjunto de los siete primeros meses del año, frente a los números rojos de 50.946 millones de euros del mismo periodo de 2009. A la mejora de estos datos ha contribuido decisivamente el alza del impuesto del IVA, que prácticamente ha duplicado la recaudación del tributo en el mes (un 95% más) y acumula un 42% de mejora en el año. El Estado registró hasta el mes de julio un déficit de 25.774 millones de euros en términos de contabilidad nacional, lo que equivale a un 2,44% del PIB

El Senado aprueba la reforma laboral

La Comisión de Trabajo del Senado aprobó el proyecto de ley de reforma laboral con el respaldo del PSOE, Entesa Catalana de Progrès y el Grupo Mixto, la abstención de Senadores Nacionalistas (PNV y BNG) y CiU, y el voto en contra del Partido Popular (PP).

Aunque el resultado de la votación ha sido un empate (12 a favor, 12 en contra y dos abstenciones), el proyecto de ley fue finalmente aprobado al tratarse de un voto ponderado (que asigna un valor determinado al voto en función de la representación de cada grupo), por lo que si se traslada la consulta al pleno equivaldría a 129 sufragios a favor y 123 en contra. El hecho de votar en bloque impidió a ERC e ICV (incluidos en Entesa) mostrar su rechazo al proyecto en su conjunto, así como a algunas enmiendas apoyadas por su grupo, como la que rebaja a 30 días el plazo en el que los desempleados pueden rechazar ofertas de formación sin ser sancionados, que fue aceptada por todos los grupos.

Al haber sido enmendado en la Cámara alta, el proyecto de ley volverá al Congreso el próximo 9 de septiembre, donde previsiblemente se aprobará de forma definitiva. La enmienda que rebaja el plazo para que los parados no acepten la formación fue finalmente apoyada por el PP, al incluir su petición para que las acciones de mejora de la ocupabilidad "se correspondan con su profesión habitual (del desempleado) o sus aptitudes formativas según lo determinado en el itinerario de inserción".

Ampliación del periodo de cálculo de las pensiones

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, considera que 20 años es un periodo "razonable" para calcular la pensión de jubilación -frente a los 15 últimos años actuales- y ha señalado que se debe aplicar de forma progresiva. Ha asegurado que el actual sistema de pensiones español penaliza mucho a las personas que pierden el trabajo en los últimos años de cotización, por lo que, cuando se jubila, recibe una pensión "casi de mínimos, aunque lleve 40 años cotizando".
Esta posibilidad ya se mencionó a finales del pasado enero, cuando el Gobierno aprobó una propuesta de reforma de las pensiones que incluía, entre otros puntos, el retraso de la edad de jubilación hasta los 67 años y ampliar el periodo de cálculo de las pensiones. Aunque no se hacía una propuesta explícita en este sentido, ya se valoró la idea de que se elevara hasta los 20 o 25 años. Es más, en un documento que el Gobierno envió a la Comisión Europea para explicar sus medidas contra el déficit se hablaba de aumentar el periodo de cálculo hasta los 25 años, algo de lo que el Ejecutivo se retractó.
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) considera "razonable" la propuesta del ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, pero cree que "sería mejor" que se eligieran entre esos años también los de mayor cotización "si lo que se persigue con esta reforma es beneficiar a los trabajadores que han sido expulsados del mercado laboral al final de su carrera". "No basta con coger más años, sino de elegir parte de los mejores periodos de cotización con el fin de ser más equitativos y beneficiar realmente a los trabajadores que durante mucho tiempo han hecho un esfuerzo con el pago sus cuotas pero que, al final de su vida laboral, son despedidos o ven reducidos sus ingresos", señaló el presidente de ATA, Lorenzo Amor.
La última reforma del año 2007 se justificó para garantizar la sostenibilidad del sistema y desde la U.S.O. ya les dijimos entonces, y lo volvemos a decir ahora, que parches aislados no solucionan la sostenibilidad de nuestro sistema de pensiones.
Es evidente que el aumento del periodo de cotización en el cálculo reduce de entrada la prestación, porque los salarios son mucho más bajos en el pasado que en la actualidad, y al inicio de la vida activa. Y es ahí donde estará la trampa, es la pillería del Estado y su falta de sensibilidad social.

Desigualdad Salarial

La igualdad es una de las banderas del Ejecutivo de Rodríguez Zapatero, pero en términos salariales, año a año, las diferencias entre los empleados públicos de las distintas Administraciones no han dejado de crecer. Una brecha que todavía se ha acentuado más con el recortazo de las nóminas lanzado desde el Gobierno.
La mayoría de las regiones pagan mejor a sus funcionarios o empleados laborales que el propio Estado. De las distintas categorías que existen dentro del personal funcionarial, las nóminas que ingresa el Estado cierran el ránking en varias de ellas. Un ordenanza o un administrativo que trabaje para cualquier ministerio, cobra, de media, un 30% menos que cualquier colega que lo haga para una consejería del mismo ramo.
Desde el Ministerio de Presidencia, órgano encargado de pactar las retribuciones de estos empleados, aseguran que “todos los trabajadores de las administraciones parten de la misma base salarial. La diferencia reside en los complementos que cada departamento autonómico o local define para sus empleados”. Además, recuerdan que en el período 2000-2009 los funcionarios de la AGE “han mejorado su poder adquisitivo un 3,9%”.
El responsable de FEP-USO, Luis Deleito, asegura que “es muy complicado” conocer ciertamente lo que abonan los consistorios a sus empleados “porque la mayoría optan por abonar horas extra en vez de contratar personal”, algo que no ocurre dentro de la AGE, ya que desde Presidencia aseguran que “el Estado sólo paga productividad”. Incluso, la CEP afirma que algunos agentes autonómicos y locales pueden ganar 90 euros por hora por desempeñar sus funciones fuera de la jornada laboral estipulada.
La alegría con la que las autonomías y los ayuntamientos han dispuesto de sus presupuestos durante la última década, alentados por el boom inmobiliario, se ha dejado notar en incrementos notables del volumen de las plantillas y de sus retribuciones. Mientras, cuerpos como la Policía Nacional o la Guardia Civil, cuyo nivel de exposición es de los más elevados, pasan por restricciones draconianas. El Ejecutivo es perfectamente consciente de este hecho.
En 2008 U.S.O. auspició la creación de una comisión junto con ayuntamientos y regiones para poner coto a las desigualdades retributivas. De momento, no se ha tomado medida alguna para contrarrestar este fenómeno. Y lo que es peor, el ‘recortazo’ repercutirá más en los bolsillos de la Administración central que en las autonomías y los municipios

La crisis amenaza con dejar una 'generación perdida'

Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La tasa de paro juvenil llega ya al 13%. Es la consecuencia de una crisis que ha hecho que el desempleo juvenil en el mundo alcance el nivel más alto en la historia: de los 620 millones de jóvenes económicamente activos entre 15 y 24 años que había en 2009, 81 millones estaban desempleados; 7,8 millones más que al comienzo de la crisis, en 2007, Las mujeres jóvenes tienen además más dificultades para encontrar trabajo que los hombres jóvenes, por ello, la tasa de paro femenino fue del 13,2%, mientras que la de los hombres fue algo inferior, del 12,9%.
La OIT estima que el desempleo seguirá creciendo entre los jóvenes durante este año, hasta alcanzar una tasa del 13,1% y que descenderá ya en 2011.
La OIT estima que 152 millones de jóvenes (cerca del 28% de todos los jóvenes empleados en el mundo) trabajaron en 2008 pero permanecieron en la pobreza extrema en hogares que viven con menos de 1,25 dólares por persona y día.
Si las cifras mundiales ya han hecho saltar las alarmas, el caso de España no es para menos. La tasa de paro entre los jóvenes fue aquí del 37,8% en 2009, según la Encuesta de Población Activa, más de 20 puntos por encima de la media mundial.
La destrucción de empleo en España ha sido más acusada que en otros países del entorno debido al modelo productivo y se ha cebado en los jóvenes. Sectores que demandaban mano de obra intensiva y poco cualificada, como la construcción, de la que se han visto obligados a desprenderse con la llegada de la crisis. A su vez, eso ha supuesto que miles de jóvenes que abandonaron los estudios para introducirse en el mercado laboral se hayan quedado en el paro sin apenas cualificación. En el lado opuesto, los jóvenes cualificados, incluso sobrecualificados para lo que el mercado de trabajo les ofrece.
El informe de la OIT señala precisamente que el paro juvenil en España ha crecido tanto entre los jóvenes con estudios superiores como entre los que apenas tienen formación, si bien la tasa de desempleo entre los jóvenes que sólo tienen la Educación Primaria o que no la acabaron se ha más que duplicado entre 2007 y 2009, mientras que entre los jóvenes con Educación Superior el aumento ha sido menos elevado.

Público.es

La inflación sube hasta el 1,9%, su valor más alto desde 2008

El IPC mensual registra una tasa negativa, tras cuatro meses en positivo, bajó cuatro décimas en julio en relación al mes anterior y la tasa interanual se situó en el 1,9%, cuatro décimas superior a la registrada en junio, mientras que el IPC interanual vuelve a anotarse en julio un aumento, tras el descenso de junio, y sitúa su tasa en su valor más alto desde noviembre de 2008, cuando alcanzó el 2,4%.

Según los datos publicados por el INE, la inflación subyacente (que no incluye los precios de los productos energéticos ni de los alimentos no elaborados) se situó en julio en el 0,8%, cuatro décimas superior a la registrada en junio. Por su parte, el Indicador de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) situó su tasa anual en julio en el 1,9%, con lo que aumenta cuatro décimas respecto al mes anterior.

El IPC mensual baja en todas las CC.AA. menos en Baleares. El mayor descenso mensual de precios se lo llevaron Ceuta (-1,6%), Melilla (-1,4%) y La Rioja (-1%).

En tasa interanual los precios subieron en todas las regiones. Los mayores incrementos fueron de cinco décimas y correspondieron a Cataluña (+2,2%) y País Vasco (+1,9%).

Ayudas para el desarrollo de planes de Formación Continua

Resolución de 14 de mayo de 2010, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se conceden ayudas para el desarrollo de planes de Formación Continua en el ámbito de las Organizaciones Sindicales, convocadas mediante Resolución de 16 de diciembre de 2009. BOE del Miércoles 4 de agosto de 2010
Entidades promotoras y cuantías de las ayudas concedidas:

Central Sindical Independiente y de Funcionarios. CSI-CSIF-4.572.261,93
Coalición Sindical Independiente de Trabajadores Unión Profesional (CSIT-UP)-186.380,00
Confederación Intersindical Galega (CIG)-636.539,51
Convergencia Estatal de Medicos y Ayudantes (CEMSATSE)-18.580,00
Federación de Empleados Publicos de la Unión Sindical Obrera (FEP-USO)-553.070,00
Federación de Enseñanza CCOO-3.404.891,11
Federación de Sanidad y Sectores Socio Sanitarios de CC.OO-2.492.510,00
Federación de Servicios Publicos de UGT. FSP-UGT-9.202.408,41
Federación Trabajadores de la Enseñanza. FETE UGT-2.020.040,00
Intersindical Valenciana-74.390,00
Sindicato de Empleados Publicos de la Comunidad Valenciana-24.660,00
Sindicato de Enfermería SATSE-177.890,00
Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Región Murciana Intersindical (STERM) 17.379,04
Sindicato Federación de Servicios a la Ciudadanía CC.OO. -5.325.050,00
Sindicato Independiente.Comunidad Valenciana de Trabajadores (SI)-13.750,00
Unión de Sindicatos Independientes del Principado de Asturias (USIPA)-16.580,00
TOTAL . . . . . 29.036.380,00

CC.OO .........................11.222.451.11 €

UGT.............................11.222.448,41 €

CSI-CSIF.......................4.572.261,93 €

CIG...................................636.539,51 €

FEP-USO..........................553.070,00 €

PROCESOS SELECTIVOS 2008/09 DE PROMOCION INTERNA Y TURNO LIBRE

A continuación os informamos de la situación en que se encuentran los procesos de Promoción Interna/Turno libre para personal laboral del Convenio Único:
- 1. ULTIMAS NOVEDADES DE LOS PROCESOS SELECTIVOS:
􀀹 TÉCNICO SUPERIOR DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES.
Nota informativa del Tribunal Calificador de 28/07/10 por la que se informa que la Resolución de la relación de aspirantes que han obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, así como la relación de aspirantes que resultan adjudicatarios de plaza; se publicará a partir de Septiembre.
Enlace web Nota informativa del Tribunal:
http://www.meh.es/Documentacion/Publico/RRHH/Oposiciones/Laborales/Prom.%20Interna%20G3%20TSGSC/28%20Publicacion%20para%20septiembre.pdf
Enlace web Tribunal:
http://www.meh.es/es-ES/Servicios/Empleo%20Publico/Ofertas%20Empleo/Paginas/ProcesoselectivoPersonallaboralfijoTécnicoSuperiordeGestiónyServiciosComunes.aspx
􀀹 OFICIAL DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES
Resolución de la DGFP por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo, así como relación de adjudicatarios de plaza. Fecha de publicación en la web del Tribunal 30/06/10. Plazo de presentación documentación: del 31 de julio al 19 de agosto de 2010.
Enlace web Tribunal:
http://www.meh.es/es-ES/Servicios/Empleo%20Publico/Ofertas%20Empleo/Paginas/ProcesoselectivoPersonallaboralfijoOficialdeGestiónyServiciosComunes.aspx
- 2. SE ENCUENTRAN PUBLICADAS LAS SIGUIENTES RESOLUCIONES:
Valoración provisional de la Fase de Concurso:
􀀹 OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES.
http://www.mcu.es/empleoPublico/PersonalLaboral/2008_25_Plazas_OficialActivTecnProf.html
􀀹 OFICIAL DE ACTIVIDADES DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS.
http://www.educacion.es/mecd/jsp/plantilla.jsp?id=21&area=oposiciones/nodocente&contenido=/oposiciones/nodocente/laborales/2008-oficiales-activ-especificas.html

Valoración definitiva de la Fase de Concurso:
􀀹 TECNICO SUPERIOR DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES
http://www.meh.es/es-ES/Servicios/Empleo%20Publico/Ofertas%20Empleo/Paginas/EmpleoListado.aspx?anoOferta=2008&tipoOferta=Personal%20Laboral
􀀹 TECNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TECNICAS Y PROFESIONALES.
http://www.mma.es/portal/secciones/empleo_publico/destacadas/res_23_12_2008_libre.htm
Resolución de la DGFP por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo:
􀀹 OFICIAL DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES.
http://www.meh.es/es-ES/Servicios/Empleo%20Publico/Ofertas%20Empleo/Paginas/EmpleoListado.aspx?anoOferta=2008&tipoOferta=Personal%20Laboral

Privatizaciones: ¡YA LLEGAN¡

Lo que la USO viene denunciando desde hace años, parece que va saliendo a la luz poco a poco: ¡Privatización del Sector Público! Y además de forma escandalosa, creando Agencias Públicas, en donde se ubicaran puestos metidos a dedo en la mayoría de los casos, con otros provenientes de la propia Administración que accedieron tal como dispone la Ley, mediante oposición pública, bajo criterios de Igualdad, Merito y Capacidad, incluyendo la Publicidad de estas convocatorias ya sean laborales o funcionarios. Pero resulta que para los políticos todo vale en la gestión de personal y todas las leyes se las pueden pasar por "su magnífico y gordo arco del triunfo".
En resumidas cuentas y por poner un ejemplo: Hasta hace poco los trabajadores de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, dependían del Ministerio de Fomento (Administración del Estado), y debido a las presiones que desde la Junta de Andalucía hicieron, se transfirió la competencia y los trabajadores a la Administración Autonómica, hasta ahí todo legal, ya que se integraron dentro de la Consejería correspondiente (Medio Ambiente). El problema comienza, cuando quieren crear una nueva Agencia llamada de Medio Ambiente y Agua (por decreto-ley), en donde ubicarían a todos los trabajadores que están destinados en la Consejería correspondiente y los que había en la antigua Agencia del Agua, todos ellos con diversas relaciones jurídicas (funcionarios y laborales), diversos convenios laborales y sobre todo, diversas retribuciones.
A los funcionarios les exigen, o bien renunciar a alguno de sus complementos salariales o que se busquen la vida en otro sitio. A los laborales, se les quiere modificar su contrato laboral pasando de fijo a indefinido, sabiendo que existen graves problemas a la hora de promocionar o trasladarse con ese cambio (lo estamos sufriendo en muchas Administraciones). Y por último, estas Agencias se podrían eliminar por decisión política, por lo que se abre la puerta a los ERE en la Junta de Andalucía. ¿Quién decía que no se podía despedir a empleados públicos?
Esto es lo que los políticos luego venden en sus reuniones, como un ejemplo de buena gestión…..que consiste en crear Empresas Públicas para meter a sus "correligionarios" políticos y a los amigos. En resumen, miles de puestos pagados del erario público para pagar cargos "semipúblicos", pero muy agradecidos a los actuales gestores de la Junta de Andalucía.
Desde la USO, rechazamos cualquier intento de menoscabar los servicios públicos, y sobre todo, rechazamos de forma contundente cualquier tipo de regresión en los derechos laborales de los 746 trabajadores transferidos en su momento desde la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir a esta Agencia que se creará para satisfacer el ego de políticos deseosos de acaparar mayor poder exigiendo transferencias innecesarias y así premiar a los "paniaguados" compañeros de partido.

La Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo propondrá alargar la vida laboral

La Comisión del Pacto de Toledo del Congreso de los Diputados tiene prácticamente ultimadas las recomendaciones sobre las que pivotarán los cambios que se introducirán en el sistema público de pensiones en los próximos meses.

Entre ellas, se incluye la prolongación de la vida laboral más allá de los 65 años de edad. Su inclusión en las recomendaciones de la Comisión del Congreso, encargada de velar por el desarrollo del Pacto de Toledo, allana el camino al Ejecutivo central para imponer un retraso de la edad de jubilación, medida que en estos momentos de crisis se está imponiendo en los Estados miembros de la Unión Europea. Además, la Comisión del Pacto de Toledo recomendará también la introducción de medidas que mejoren el grado de contributividad del sistema público de pensiones.

El Gabinete de Zapatero no descarta que el Consejo de Ministros dé su visto bueno al anteproyecto de ley de la nueva legislación de las pensiones en su reunión del próximo día 20 de agosto o a principios de septiembre. A partir de su aprobación, el Gobierno abrirá una ronda de negociación con los interlocutores sociales para intentar alcanzar un acuerdo en esta materia. Más tarde, hará lo propio con los grupos parlamentarios. El Ejecutivo pretende que la reforma esté lista para su entrada en vigor en 2011 antes de las elecciones municipales y autonómicas de mayo del año que viene.