Los sindicatos “oficiales” han preferido la paralización de la Mesa de Negociación ante la incorporación de U.S.O. a las negociaciones.
Este martes día 9 ha tenido lugar la Reunión del Grupo de Temporalidad y Empleo en el Ministerio, que tenía como prioridad abordar la homogeneización de los criterios de asignación de los criterios de productividad en las Delegaciones Territoriales.
Como es conocido, la incorporación de USO a las Mesas de Negociación viene tras el reconocimiento del Ministerio de Trabajo y del propio Ministerio de Presidencia de la suficiente representatividad de nuestro sindicato para estar presente en todas las negociaciones del Estado.
USO asistió a la convocatoria de la Administración con una serie de propuestas de homologación y homogeneización que tienen como meta poner coto y fin a los criterios de discrecionalidad que imperan en los diversos ámbitos territoriales a la hora de asignar dicho complemento retributivo.
Sin embargo, una parte de la representación sindical, (CSIF, UGT y CC.OO.) lejos de debatir sobre las propuestas (ajenas o, si las tienen, propias) se ausentó de la reunión cuestionando la presencia de USO y rechazando las invitaciones de la Administración para ceñirse a la legalidad y atenerse a los informes de la Abogacía del Estado y del Ministerio de Trabajo que acreditaban de manera fehaciente nuestro derecho a negociar.
USO lamenta profundamente la decisión de estos sindicatos, ya que el objetivo debe ser, además del cumplimiento escrupuloso de la legalidad (nos gusten más o menos), el logro de unos criterios estables, públicos, homogéneos y negociados en la asignación de la productividad, en beneficio de todos los empleados públicos.
En USO, lejos de vetar a nadie en esa negociación, creemos que no estorba la presencia de ninguna representación sindical, si bien es cierto que sería deseable que otros sindicatos centrasen su atención en la discrecionalidad de los gestores ministeriales, y no en el monopolio sindical.
USO está convencida de que esta actitud sólo beneficia al Ministerio y a sus gestores, que han visto una oportunidad única para seguir atrincherados en el manejo a su antojo de unos fondos retributivos muy cuantiosos, y singularmente agraviantes.
Si tan bien se está haciendo… ¿En qué molesta la presencia legal y acreditada de USO?
Este martes día 9 ha tenido lugar la Reunión del Grupo de Temporalidad y Empleo en el Ministerio, que tenía como prioridad abordar la homogeneización de los criterios de asignación de los criterios de productividad en las Delegaciones Territoriales.
Como es conocido, la incorporación de USO a las Mesas de Negociación viene tras el reconocimiento del Ministerio de Trabajo y del propio Ministerio de Presidencia de la suficiente representatividad de nuestro sindicato para estar presente en todas las negociaciones del Estado.
USO asistió a la convocatoria de la Administración con una serie de propuestas de homologación y homogeneización que tienen como meta poner coto y fin a los criterios de discrecionalidad que imperan en los diversos ámbitos territoriales a la hora de asignar dicho complemento retributivo.
Sin embargo, una parte de la representación sindical, (CSIF, UGT y CC.OO.) lejos de debatir sobre las propuestas (ajenas o, si las tienen, propias) se ausentó de la reunión cuestionando la presencia de USO y rechazando las invitaciones de la Administración para ceñirse a la legalidad y atenerse a los informes de la Abogacía del Estado y del Ministerio de Trabajo que acreditaban de manera fehaciente nuestro derecho a negociar.
USO lamenta profundamente la decisión de estos sindicatos, ya que el objetivo debe ser, además del cumplimiento escrupuloso de la legalidad (nos gusten más o menos), el logro de unos criterios estables, públicos, homogéneos y negociados en la asignación de la productividad, en beneficio de todos los empleados públicos.
En USO, lejos de vetar a nadie en esa negociación, creemos que no estorba la presencia de ninguna representación sindical, si bien es cierto que sería deseable que otros sindicatos centrasen su atención en la discrecionalidad de los gestores ministeriales, y no en el monopolio sindical.
USO está convencida de que esta actitud sólo beneficia al Ministerio y a sus gestores, que han visto una oportunidad única para seguir atrincherados en el manejo a su antojo de unos fondos retributivos muy cuantiosos, y singularmente agraviantes.
Si tan bien se está haciendo… ¿En qué molesta la presencia legal y acreditada de USO?
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