El Supremo obliga a incluir las plazas de interinos en las ofertas de empleo .

Una reciente sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo obliga a las AAPP a incluir en sus ofertas de empleo público las plazas ocupadas por el personal interino, considerando que lo contrario podría constituir una vulneración del derecho de acceso a la función pública.

La sentencia, dictada por la Sección 7ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, recurso de casación interpuesto por la Asociación para la Defensa de la Función Pública de Aragón contra el Gobierno de Aragón y su oferta de empleo público del año 2007, concluye que dejar las plazas ocupadas por los interinos fuera de los procesos de acceso al funcionariado supone "una negación del derecho consagrado en el artículo 23.2 de la Constitución Española", que protege el derecho de todos los españoles a acceder a los puestos de trabajo público.

La sentencia anula la OEP del Gobierno de Aragón correspondiente a 2007 por no haber incluido las plazas vacantes que en ese momento estaban cubiertas por funcionarios interinos.

El Supremo recuerda que los interinos, solo por razones “expresamente justificadas de necesidad y urgencia” son nombrados como tales para desempeñar su función.

Esta sentencia rompe la jurisprudencia existente hasta el momento, ya que hasta ahora el Tribunal Supremo, en sentencias dictadas en otros casos similares, entendía ajustada a derecho la actuación de la Administración Pública, basándose en la potestad de autoorganización de la misma.

Por tanto, su alcance va a marcar una nueva concepción en las Ofertas de Empleo Público de las distintas Administraciones locales, autonómicas y central.

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