El Supremo obliga a incluir las plazas de interinos en las ofertas de empleo .

Una reciente sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo obliga a las AAPP a incluir en sus ofertas de empleo público las plazas ocupadas por el personal interino, considerando que lo contrario podría constituir una vulneración del derecho de acceso a la función pública.

La sentencia, dictada por la Sección 7ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, recurso de casación interpuesto por la Asociación para la Defensa de la Función Pública de Aragón contra el Gobierno de Aragón y su oferta de empleo público del año 2007, concluye que dejar las plazas ocupadas por los interinos fuera de los procesos de acceso al funcionariado supone "una negación del derecho consagrado en el artículo 23.2 de la Constitución Española", que protege el derecho de todos los españoles a acceder a los puestos de trabajo público.

La sentencia anula la OEP del Gobierno de Aragón correspondiente a 2007 por no haber incluido las plazas vacantes que en ese momento estaban cubiertas por funcionarios interinos.

El Supremo recuerda que los interinos, solo por razones “expresamente justificadas de necesidad y urgencia” son nombrados como tales para desempeñar su función.

Esta sentencia rompe la jurisprudencia existente hasta el momento, ya que hasta ahora el Tribunal Supremo, en sentencias dictadas en otros casos similares, entendía ajustada a derecho la actuación de la Administración Pública, basándose en la potestad de autoorganización de la misma.

Por tanto, su alcance va a marcar una nueva concepción en las Ofertas de Empleo Público de las distintas Administraciones locales, autonómicas y central.

http://www.fep-uso.es/inicio/2126-el-supremo-obliga-a-incluir-las-plazas-de-interinos-en-las-ofertas-de-empleo-.html

Reconocimiento a Manolo Zaguirre

En el Consejo de Ministros del 24 de junio se aprueba el REAL DECRETO por el que se concede la Medalla al Mérito en el Trabajo, en su categoría de Oro, al almeriense Manuel Zaguirre Cano, presidente de la fundación Sotermun, que realiza proyectos solidarios en cerca de 40 países.

Zaguirre nació en la localidad almeriense de Bacares, en 1947, aunque con cinco años se desplazó a vivir a Barcelona con su familia. A los 14 años empezó a trabajar en diferentes actividades, en especial en el gremio cinematográfico. Al cumplir los 16 años comenzó a militar en el PSUC (Partido Socialista Unificado de Cataluña) y en 1965 ingresó en la Unión Sindical Obrera (USO), donde desarrolló una importante labor sindical internacional. Entre 1969 y 1971 ocupa la secretaría general en Cataluña de dicho sindicato, y después de ocupar el cargo secretario de Relaciones Políticas y Sindicales en la ejecutiva federal, en julio de 1977, fue elegido secretario general nacional, cargo que desempeña durante más de 25 años, hasta el 13 de abril de 2002 (VII Congreso de la USO). Desde octubre de 2001 es vicepresidente de la Confederación Mundial del Trabajo.

Desde 1994 preside la fundación de la USO Sotermun, donde realiza una comprometida labor personal que permite el desarrollo de más de 500 proyectos solidarios en cerca de cuarenta países en Iberoamérica, África, Asia, Europa del Este y Palestina.

Este galardón se concede con el fin de premiar y destacar el mérito de una conducta socialmente útil y ejemplar en el desempeño de los deberes que impone el ejercicio de cualquier trabajo, profesión o servicio.

FELICIDADES MANOLO

La Audiencia Nacional tambien avala el recorte salarial a los funcionarios

La Audiencia Nacional ha avalado el recorte salarial del 5% de media aplicado a los funcionarios y aprobado por el Consejo de Ministros en mayo de 2010, según dos sentencias dictadas por la Audiencia el pasado 22 de junio, que se aplicarán a los otros 12 recursos presentados en el mismo sentido.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional concluye que la resolución de 25 de mayo de 2010 del entonces secretario de Estado de Hacienda y Presupuestos, Carlos Ocaña, que incluyó el recorte de los salarios, se ajusta a derecho.

Las sentencias desestiman los recursos presentados por la Unión Federal de Policía (UFP) y la Asociación de Jueces y Magistrados Francisco de Vitoria (AJFV) contra el recorte de la nómina de los funcionarios.

El TC desestimó que fueran inconstitucionales

Los principales argumentos de los recurrentes eran posibles vicios de inconstitucionalidad, ya han sido analizados y resueltos por el auto del Tribunal Constitucional el 7 de junio de 2011, que desestimó la cuestión de inconstitucionalidad planteada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

Ahora, la Sala, siguiendo la doctrina contenida en el auto del Constitucional, concluye que en el momento del recorte de las nóminas concurrían los presupuestos de urgente y extraordinaria necesidad previstos en la Constitución para que el Gobierno pudiera legislar por el procedimiento excepcional de Decreto-ley y que la reducción retributiva tampoco afecta al derecho a la negociación colectiva.

La Audiencia Nacional entiende que "regular las concretas cuantías mediante el decreto recurrido no incide en el contenido o elementos esenciales de las instituciones básicas del Estado".

También rechaza la demanda de los jueces

Por su parte, la Asociación de Jueces Francisco de Vitoria argumentaba a su vez en su recurso la necesidad de recabar un informe previo del Consejo General de Poder Judicial (CGPJ), antes de recortar las nóminas de los jueces.

Los recurrentes se basaban en que los jueces integran un Poder del Estado, se encuentran sometidos a un Estatuto Jurídico específico, independiente del Estatuto de los Funcionarios Públicos y con retribuciones reguladas en una Ley específica.

La Sala de lo Contencioso responde en su sentencia que ello no implica que las cuantías concretas de las retribuciones de jueces y magistrados no puedan verse afectadas por un Real Decreto Ley, puesto que no afectan al Estatuto Orgánico de los Jueces y Magistrados y, en definitiva, no inciden en el contenido o elementos esenciales del Poder Judicial.

El tribunal tampoco admite el argumento de los recurrentes de que no se haya seguido el procedimiento adecuado para modificar la Ley de Presupuestos, puesto que se trata de

una elaboración de nuevos Presupuestos sino el reflejo en ellos de una norma que reduce el sueldo y que afecta al montante del gasto autorizado por la LPGE.

Europa Press

Día Mundial de los Servicios Públicos: 23 de junio de 2010

Por este motivo, la ISP (Internacional de Servicios Públicos), ha redactado una declaración titulada "Los servicios públicos para construir un mundo sustentable", que transcribimos a continuación:

Las voces de los miembros de la Internacional de Servicios Públicos se están escuchando desde las calles de Europa hasta las reuniones internacionales, tanto sindicales como intergubernamentales, que se convocarán este mes en Canadá.

Este mensaje se difunde en voz alta y clara: los trabajadores y trabajadoras y sus sindicatos rechazan los recortes del gasto público que reducen los salarios, las pensiones y los programas sociales de los que dependen las familias y las comunidades. No se debe hacer que la gente trabajadora siga pagando para salvar bancos y especuladores.

El secretario General de la ISP, Peter Waldorff, declaró: "Los déficit presupuestarios y las deudas no deben utilizarse como pretexto para recortar los servicios públicos. Así se abre, simplemente, la vía a la privatización de programas de urgentísima necesidad, y sólo se seguirán beneficiando los especuladores financieros a expensas de la gente trabajadora".

La ISP es signataria de la Declaración de las Federaciones Sindicales Mundiales enviada a los gobernantes del G8 y del G20, que se reunirán en Canadá este mes.

"El 23 de junio de este año, pido a los gobernantes y ciudadanos de todo el mundo que conmemoren el Día Mundial de los Servicios Públicos contrayendo el compromiso de promover soluciones económicas visionarias, con prioridad en las inversiones en servicios públicos de calidad para proporcionar empleo estable y servicios importantes que desarrollen sociedades estables y justas", dice Waldorff.

La Internacional de Servicios Públicos está cooperando con el Consejo de Sindicatos Mundiales en la promoción de ideas visionarias justas en diferentes foros, incluida la conferencia de importancia histórica que se convocará en octubre de este año, en Ginebra. La conferencia titulada "Servicios Públicos de Calidad: ¡pasemos a la acción!" congregará trabajadores y trabajadoras de los sectores privado y público, representantes de gobiernos y de la sociedad civil, con el fin de trazar un plan de acción para la recuperación, basado en el fortalecimiento de los servicios públicos. Mayores detalles en: www.QPSconference.org.

Mientras los políticos se suben sueldos, la gran mayoría de españoles son ‘mileuristas’

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado este miércoles la última Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente a los datos del año 2009 que ponen de manifiesto que, en España, la gran mayoría de los trabajadores son ‘mileuristas’. El sueldo medio asciende a 22.511 euros, pero el más frecuente ronda los 15.500 euros brutos anuales.

Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial, la ganancia media anual por trabajador fue de 22.511,47 euros en el año 2009, un 2,9% más que en el año anterior. Una característica de las funciones de distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Este hecho da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano como al más frecuente.

Así, el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) presentó un valor de 18.817,89 euros. El sueldo más frecuente se situó en torno a 15.500 euros.

Diferencias por sexo

Por sexo, la ganancia media anual fue de 25.001,05 euros para los hombres y de 19.502,02 euros para las mujeres. Por tanto, la ganancia media anual femenina supuso el 78% de la masculina. Esta diferencia se reduce si se consideran situaciones similares respecto a variables tales como tipo de contrato, de jornada, ocupación, antigüedad, etc.

No obstante, la desigualdad de la distribución salarial entre sexos es apreciable. Así, en el año 2009, el 15,2% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), frente al 5,6% de los hombres.

Si se tienen en cuenta salarios más elevados, el 9,81% de los hombres presentaron unos ingresos cinco veces superiores al SMI, frente al 4,77% de las mujeres.

Otras dos medidas completan la descripción de la desigualdad de la distribución salarial: el 18% es la Proporción de trabajadores con ganancia baja (Low pay rate)1 y, de éstos, el 64,2% fueron mujeres.

minutodigital.com

USO reprocha a Zapatero y a Bruselas que el Pacto del Euro hace pagar las "locuras" de los mercados

La Unión Sindical Obrera (USO) ha remitido un escrito al presidente de la CE, José Manuel Durao Barroso, y al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en el que rechaza "frontalmente" el paquete de medidas del llamado Pacto del Euro, al considerar que hace pagar a los trabajadores las "locuras" de los mercados.

"El Pacto del Euro no tiene el contenido acertado para garantizar la creación de empleo en Europa", sentenció el secretario general de USO, Julio Salazar, en un comunicado.

El sindicato denunció además que Bruselas ejerce una "presión" sobre los salarios y la negociación colectiva, al tiempo que subrayó que las recomendaciones de la CE irrumpen "lesivamente" en los trabajadores españoles.

En este sentido, Salazar emplazó a Barroso a "reformular" sus propuestas con el Parlamento y el Consejo Europeo modificando "en profundidad" las relativas al Pacto del Euro. .

PROMOCIÓN INTERNA-TURNO LIBRE, Personal Laboral

La Administración informa de la oferta de empleo publico personal laboral 2008-2011. El numero total de plazas es de 2093.Se reservan 54 para el turno de discapacidad intelectual.

Quedarían 2039 plazas a ofertar, pero por errores de la propia administración (aunque cumplían todos los criterios para ser incluidas en el ultimo proceso de consolidación) hay que descontar 203 plazas que serán convocadas en un futuro próximo en procesos de consolidación. Al final las plazas que saldrán a oferta publica serán 1836; de las cuales 593 irán a turno libre y el resto 1243 a promoción interna. A las discapacidades físicas se les asigna 31 plazas del turno libre y 82 en promoción interna.

Hay que añadir que la mayoría de las plazas a ofertar están ocupadas por interinos, indefinidos no fijos por sentencia y por contrataciones urgentes, a las que nos tiene habituados la Administración.

La publicación de estos procesos se estima que sera para mediados de Septiembre y cada Departamento Ministerial gestionara sus propias plazas; aproximadamente serán unas 38 convocatorias.

La administración ha establecido criterios generales importantes:

1.- Convocatoria de una plaza de cada categoría en el turno libre, el resto para promoción interna. Aquellas plazas que no sean cubiertas en el turno de promoción se acumularan al libre.

2.-Tras la superación del proceso selectivo, los aprobados del turno de promoción elegirán primero plaza.

3.- Los departamentos ministeriales deberán finalizar estos procesos en un año.

La administración se compromete a realizar una oferta de promoción interna 2011 dado que en este proceso no ha incluido ninguna plaza para la promoción del año en curso.

SEGUIREMOS INFORMANDO