La Fiscalía General del Estado propone modificar la Ley

Las maltratadas que denuncien estarán obligadas a declarar, la Justicia considera que acogerse al derecho a no testificar contra la pareja es «incoherente» con la denuncia.
La fiscal de Violencia Doméstica de la Fiscalía de Valencia, Ana María Palomar, aseguró ayer en Valencia que la Fiscalía General del Estado va a proponer una modificación legislativa para que la mujer que haya denunciado haber sido maltratada no pueda acogerse al derecho a no declarar contra la pareja que asiste a las uniones matrimoniales y análogas al matrimonio, ya que «es incoherente con la denuncia ya presentada». Por el contrario, en el caso de la mujer que no ha denunciado, y que han sido otros quienes lo han hecho por ella, sí podría acogerse a la dispensa de declarar recogida en los artículos 416 y 407 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, aseguró Palomar durante un curso sobre violencia de género del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia.

Magro propugnó que cuando se inicia el procedimiento mediante denuncia, la víctima no puede más adelante, ya sea durante el proceso de instrucción o durante el plenario, acogerse al derecho a no declarar contra el cónyuge pues «al presentar la denuncia se está renunciando a ejercitar el derecho recogido en el artículo 416».

El teléfono 016 para la atención de maltrato recibió 40.526 llamadas el pasado febrero. Se trata del número más bajo desde la puesta en marcha del en 2007, según datos del Ministerio de Igualdad. Fueron 162 llamadas diarias, frente a las 186 registradas de media durante dos años y medio.

Según el 416 pueden negarse a declarar los parientes del procesado en líneas directa ascendente y descendente, su cónyuge, sus hermanos consanguíneos o uterinos y los colaterales consanguíneos hasta el segundo grado civil.

Publicada en el BOE la Oferta de Empleo Público para el 2010

En el BOE del 1 de Abril, aparece publicada la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2010. Viene desarrollada en cuatro Reales Decretos (Plazas OEP general, Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas). Adjuntamos los archivos correspondientes a estas plazas.

BOE-A-2010-5299.pdf
[Plazas Administración OEP 2010 -BOE 01/04/201]
422 Kb
BOE-A-2010-5302.pdf
[BOE 01/04/2010 -OEP 2010 -Plazas Fuerzas Armadas]
280 Kb
BOE-A-2010-5301.pdf
[BOE 01/04/2010 -OEP 2010 -Plazas Policía Nacional]
165 Kb
BOE-A-2010-5300.pdf
[BOE 01/04/2010 -OEP 2010 -Plazas Guardia Civil]
166 Kb

Valoración rotundamente crítica con la OEP de 2010 aprobada en el Consejo de Ministros

La falta de cobertura de determinados cuerpos y escalas no sólo perjudica a los miles de ciudadanos que han estado preparando una oposición y sus expectativas (también son tiempos de crisis para ellos) sino que además contribuye al deterioro de los servicios públicos que van a ver mermados seriamente sus plantillas y sobrecargas de trabajo para los componentes de las mismas, por una política errática y oportunista.
Desde USO, a diferencia de otras organizaciones sindicales, siempre hemos defendido en los foros de negociación que las ofertas anuales deben ser equilibradas y constantes. Ello evitaría espectáculos tan bochornosos como el que estamos viviendo este año y además contribuiría a prestar unos servicios públicos de calidad acorde al país y al entorno en el que nos encontramos. La disminución en la reposición de efectivos mediante OEP, produce un grave desequilibrio de cara al futuro, ya que merma la posibilidad de reponer por jubilación u otros motivos, servicios públicos esenciales. Esta anormalidad numérica además, trae como consecuencia que los requisitos, exigencias y pruebas de acceso sufran constantes y anuales altibajos de requerimiento, lo que provoca no pocas injusticias .
Desde USO estamos en contra de que la OEP sirva a los gobiernos respectivos (Central, Autonómico o Local) para jugar su baza electoral correspondiente, olvidándose de una atención de calidad en los servicios públicos, que es lo que reclaman los ciudadanos en primer lugar.
Nuestros empleados públicos (presentes o futuros) no merecen ser moneda de cambio de tiempos electorales. Como hemos manifestado en muchos de nuestros comunicados y propuestas, la dignidad del empleado público está deteriorada desde el momento de la propia convocatoria de OEP y su consideración “elástico-electoral” en base a parámetros económicos y no sociales.

El Gobierno aprobó este martes la Oferta de Empleo Público para 2010,

El Gobierno aprobó este martes la Oferta de Empleo Público para 2010, que recorta en un 87% las plazas de nuevo ingreso, desde las 15.084 de 2009 a un total de 1.989 este año. se traduce en un ahorro aproximado de más de 280 millones de euros respecto a la del año pasado. Esta cantidad responde a las previsiones anuales de reducción en los costes de personal del 4 por 100 hasta 2013.
El número de plazas de ingreso libre en este ámbito ha sido la resultante de la tasa de reposición de efectivos del 10 por 100 recogido en el Acuerdo de Consejo de Ministros el pasado mes de enero. En cifras, la oferta de empleos públicos de nuevo ingreso se reparte entre 781 plazas para la Administración General del Estado, 222 en la Policía Nacional, 232 en la Guardia Civil y 754 en las Fuerzas Armadas.
La Administración General del Estado alcanza un total de 660 plazas para promoción interna para 2010, frente a las 1.951 del pasado año.
Además, la Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado incluye por primera vez un turno diferenciado para discapacitados intelectuales con objeto de dar a este colectivo una oportunidad real de acceso al empleo público; también pretende contener la contratación de personal laboral temporal.

FEP-USO se reúne con Consuelo Rumí, Secretaria de Estado para la Función Pública.

La reunión tuvo lugar el pasado día 26 de marzo, con una delegación de la Federación de Empleados Públicos de USO (FEP-USO), encabezada por el Secretario General, Luis Deleito.
En esta reunión mantenida con Consuelo Rumí, Secretaria de Estado para la Función Pública, estuvo presente también, la actual Directora General de la Función Pública, Cristina Perez-Prat.
Se abordaron entre otros temas:
La situación del EBEP en la AGE, en comparación con el desarrollo Estatutario en otras Administraciones Públicas (CC.AA.).
El envejecimiento del personal de la AGE, en comparación con otras AA.PP, motivado por la escasa tasa de reposición en la AGE.
La próxima reunión de la Mesa General de la AGE, en la que USO es miembro de pleno derecho, y los problemas que han surgido en algunas Mesas Delegadas, a causa de la falta de criterio de los gestores de estos Organismos, en consonancia con la Resolución emitida por la Secretaria de Estado. En este sentido la Directora General, se ha comprometido a solucionar este tema en breve plazo.
Por último, nos hemos comprometido con la Secretaria de Estado hacerla llegar la propuesta detallada de USO, sobre el ahorro en las AAPP, en concreto sobre la utilización del software libre, lo que supone el ahorro de cientos de millones de euros en el pago de licencias en Sistemas Operativos y paquetes Ofimáticos.

Concurso de traslados de personal laboral Convenio Único

El día 23 de marzo se reunió nuevamente el Grupo de Trabajo de traslados. La Administración reduce nuevamente el número de plazas a ofertar y deja claro que su propuesta no es negociable.
De las 4.871 solicitadas por los departamentos sólo se publicarán 1.454, aproximadamente.
El desglose es el siguiente:
- 1000 plazas (aprox.), serán vacantes

- 454 plazas, ocupadas por reingresos provisionales, adscripciones temporales, etc.
Las plazas ocupadas por indefinidos por sentencia e interinos por vacantes no se publicarán en el concurso de traslados. Estas plazas (aproximadamente 1805) las reservan para la promoción interna/turno libre.
Según las previsiones de la Administración el concurso de traslados se publicará en el mes de mayo y la promoción interna/turno libre en verano (2ª quincena julio o 2ª quincena septiembre).

Bendición de las nuevas instalaciones de USO-CADIZ

Esta mañana el Reverendo Padre Aquiles ha bendecido la nueva sede de USO-CADIZ, con estas nuevas instalaciones más amplias y modernas situada en la calle San Germán, la ejecutiva cumple uno de sus principales objetivos, el de mejorar la atención y los servicios que la USO presta en Cádiz, esta sencilla e íntima ceremonia, en la que solo han participado compañeros y compañeras que desarrollan más asiduamente sus funciones en dichas instalaciones, es el preámbulo de la inauguración oficial que tendrá lugar el próximo día 6 de abril y a la que además de afiliados y afiliadas de Cádiz, asistirán representantes estatales y regionales.

Aprovechando que en estas nuevas dependencias se ha reservado un espacio como aulaformativa, desde la Secretaria de formación ya se están planificando varios cursos de caracter sindical para impartir a los delegados y delegadas, de los cuales ya iremos dando noticias.