El Gobierno sólo cubrirá el 5% de las plazas vacantes en la Administración

La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, anunció este martes que el Ejecutivo reducirá del 8% al 5% el máximo de vacantes que se cubrirán en la Administración General del Estado con el fin de controlar el gasto público.
La vicepresidenta insistió en que la reducción de las retribuciones en la Función Pública y de su congelación en el 2011 está "avalada" por el Estatuto Básico del Empleado Público. De la Vega puntualizó que es un ajuste "provisional y temporal" de los salarios de la función pública en un momento de dificultades "excepcionales".
En este sentido, desveló que el próximo Consejo de Ministros aprobará el Observatorio del Empleo Público para hacer un diagnóstico en profundidad de la situación del empleo en la Administración de Estado con el fin de mejorar su "rendimiento" y su "eficacia".
Este mismo viernes, el Ejecutivo también aprobará la reducción en el porcentaje de vacantes que pueden tener los departamentos y organismos de la Administración General del Estado.
"Mantenemos y reforzamos, por tanto, la austeridad", aseveró, tras añadir que el Gobierno presentará en el próximo período de sesiones la Ley de Función Pública, cuyo fin es "incentivar el trabajo productivo y eliminar desigualdades y rigideces retributivas".
Durante su intervención, De la Vega dijo que es "muy consciente" de que actualmente el sector público mantiene "diferencias" con el Gobierno sobre las medidas que ha adoptado, pero confió en que "la gran mayoría" de los trabajadores de la Función Pública "comprende" el momento "especialmente difícil que ha tocado vivir".

ACOSO LABORAL Se tipifica el delito en el Código Penal.

Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de Noviembre, del Código Penal
XI
Dentro de los delitos de torturas y contra la integridad moral, se incrimina la conducta de acoso laboral, entendiendo por tal el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad. Con ello quedarían incorporadas en el tipo penal todas aquellas conductas de acoso producidas tanto en el ámbito de las relaciones jurídico privadas como en el de las relaciones jurídico-públicas.
Igualmente, al hilo de la proliferación, durante la última década, de conductas acosadoras en la esfera de la vivienda, se sanciona también el acoso inmobiliario. Con ello se pretende tutelar el derecho al disfrute de la vivienda por parte de propietarios o inquilinos frente a los ataques dirigidos a obligar a unos o a otros a abandonarla para así alcanzar, en la mayoría de los casos, objetivos especuladores.
Distintos pronunciamientos judiciales habían venido poniendo de manifiesto las dificultades que para la represión de estas conductas se derivaba de la ausencia hasta el momento de una específica regulación penal de este fenómeno.
Artículo único. Modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
……
Trigésimo octavo.
Se añaden un segundo y un tercer párrafo al apartado 1 del artículo 173, con la siguiente redacción:
«Con la misma pena serán castigados los que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen contra otro de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la víctima.
Se impondrá también la misma pena al que de forma reiterada lleve a cabo actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, tengan por objeto impedir el legítimo disfrute de la vivienda.»

2 de Julio en Madrid‏

El día 2 de Julio está convocado por la USO, una manifestación en Madrid a la que se ha convocado a TODOS los delegados y afiliados que puedan asistir ese día. Desde la USO, se está haciendo un gran esfuerzo para poner al servicio de todos los afiliados y delegados, autobuses que saldrán desde las Uniones, para este fin y conseguir una mejor coordinación, os pedimos que paseis por vuestras Uniones, para que podaís apuntaros y así poder contratar los autobuses necesarios.

Es muy importante esta comunicación previa, para poder organizarnos mejor. Es ahora, cuando debemos dar una respuesta como sindicato INDEPENDIENTE, al "mal-gobierno" que padecemos, y que está suponiendo unos recortes salariales, sociales y laborales sin comparación en el tiempo. Nunca los trabajadores hemos sufrido mayor tipo de "rebajas" laborales como ahora.

La USO tiene que poder visualizarse como alternativa sindical real, y para eso, es necesario que los delegados y afiliados demos un paso adelante y "pisemos" la calle de forma contundente y visual. ¡AHORA ES EL MOMENTO! ¡¡TE NECESITAMOS EN MADRID, ACUDE!!

Pincha este enlace: http://www.fep-uso.es/sindicales/noticia-sindicatos/1363-manifestacion-en-madrid-2-de-julio-imovilizate.html

Recibid un fuerte abrazo.

Luis Deleito de los Reyes
Secretario General
FEP-USO

Recursos contra el Decreto Ley, sobre los recortes en el Sector Público‏

Estamos asistiendo a una carrera alocada de papeles "seudo-jurídicos", con el fin de recurrir los descuentos en nóminas de los empleados públicos. Desde la USO, pedimos tranquilidad a los trabajadores y que no se dejen "seducir" por cualquier papel que quiera ser avalado por su firma. No es intención de la USO, plantear recursos y reclamaciones sin ningún tipo de base, y menos de forma alocada en una especie de carrera estupida y sin sentido, cuando lo que está en juego es tan importante para el conjunto de los trabajadores de los Servicios Públicos.

En los próximos días, la USO presentará un Recurso/Demanda Contencioso Administrativa contra las Instrucciones de Nómina sobre los Recortes aprobados, en la AGE y en el resto de Administraciones Públicas (Comunidades Autónomas y Administraciones Locales).

Esto conlleva un gran esfuerzo jurídico en todas las sedes de la USO, pero creemos que es una situación injusta y desproporcionada por lo tanto merece la pena el esfuerzo sindical. Con este recurso/demanda, se consigue actuar en el conjunto de las Administraciones Públicas, para todos los funcionarios y con efecto genérico. La reclamaciones individuales deberían ser contra la nómina y las instrucciones, esto conlleva un gasto personal y adicional muy importante y por lo tanto, desde USO creemos que no se debe seguir ese camino, con un resultado final bastante incierto. Estamos convencidos que con la reclamación generica sería suficiente y cubririamos todas las Administraciones y a sus trabajadores, ya sean funcionarios y/o estatutarios.

En cuanto, al personal laboral estamos preparando reclamaciones dentro de cada Convenio Colectivo, y creemos, que si se hacen de forma individual existen más posibilidades de exito, ya que el Conflicto Colectivo tiene el peligro de bloquear las individuales, si la sentencia es negativa. Posiblemente las hagamos exclusivamente, en nombre de los afiliados de la USO en esos Convenios.

La semana que viene, tendremos en nuestro poder las reclamaciones y recursos jurídicos y os informaremos del sistema para confeccionar las reclamaciones y los recursos.

Recibid un fuerte abrazo.

Luis Deleito de los Reyes
Secretario General
FEP-USO

Familiares de las victimas del accidente de Castelldefels:

Recibid desde la Sección Sindical Provincial de Defensa en Cádiz, nuestro pesar y sentidas condolencias por la pérdida que acabáis de sufrir, pero con todo el espíritu piadoso que la ocasión permite, os alentamos en el pensamiento de que: La muerte, solo existe cuando el recuerdo de lo que eres, desaparece de la memoria de quien más te ama.

Valoración definitiva del Proceso Selectivo para técnico superior de Gestión y Servicios Comunes

ACUERDO DE 17 DE JUNIO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO, CON LA CATEGORíA DE TÉCNICO SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES, CONVOCADO POR RESOLUCiÓN DE LA DIRECCiÓN GENERAL DE LA FUNCiÓN PÚBLICA, DE 22 DE DICIEMBRE DE 200a.
De conformidad con lo previsto en la base 7.5 del proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, convocado por Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de 22 de diciembre de 200S, se adoptan los siguientes acuerdos:
1. Hacer pública la valoración definitiva de los méritos de la fase del concurso con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total.
2. Elevar a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de. puntuación por cada número de orden del Anexo 11.

Madrid, 17 de junio de 2010

No podemos públicar las listas, pero podeis consultarlas por e-mail

Congreso FEP-CÁDIZ

Ayer día 21 se celebró el I Congreso de la Federación de Empleados Públicos (FEP) de la USO-CADIZ, en representación de nuestra Sección Sindical acudieron los compañeros Alberto Pablos y Pepe "España", contando con la colaboración de la compañera Ramona Alonso para el servicio de orden.

En el transcurso del mencionado Congreso constituyente se eligió a la Ejecutiva de la FEP-CÁDIZ, siendo proclamado como SECRETARIO GENERAL el compañero de esta Sección Sindical Francisco Martínez Hurtado y a la compañera M ª Eugenia García Rosales (Gena) como SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN.

El resto de cargos corresponden:

-SECRETARIO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS - Enrique Fraga Pérez
-SECRETARIO DE FORMACIÓN - Laura Cristina Lorenzo Peñuelas
-SECRETARIO DE COMUNICACIÓN - Miguel Ángel Romero Morro
-SECRETARIO DE ACCIÓN SINDICAL Y ACCIÓN SOCIAL
CAMPO DE GIBRALTAR - Jesús Lindez González
-SECRETARIO DE ACCIÓN SINDICAL Y ACCIÓN SOCIAL
CAMPO DE CÁDIZ/JEREZ - Ignacio Heras MarianoDesde aquí felicitamos a los compañeros y compañeras elegidos y a todos y todas los que han intervenido en que se haya podido llevar a buen término el nacimiento de esta Federación en Cádiz