El pasado 16 de marzo de 2011, en la Subdirección General de Personal Civil se celebró reunión de la mesa delegada de funcionarios, asistiendo el equipo de la Administración encabezada por el Subdirector General y por parte de los sindicatos USO, CCOO, CSIF, UGT y GIGA
Se siguió el orden del día previamente enviado por la Subdirección a los sidicatos.
CONCURSOS DE PERSONAL FUNCIONARIO
El objetivo de la Subdirección es que en septiembre 2011 se tenga realizada la amortización de puestos de trabajo y que se actualicen las RPT tanto de funcionarios como de laborales.
El censo actual que aporta es de 7200 puestos de funcionarios incluidos los organismos autónomos. En la actualidad están ocupados 6319 puestos (datos de SGPC) y existen 881 puestos vacantes.
Siguiendo las directrices marcadas a la Subdirección se tienen que amortizar 565 puestos.
Todos los puestos vacantes desde N18 hacia abajo están en una bolsa gestionada directamente por Subdirección que se propone distribuir los 315 puestos según sus propios criterios y en función del análisis realizado por ellos, dando prioridad a las plazas a cubrir fuera de Madrid.
Explican que el criterio de antigüedad no puede ser prioritario.
CCOO y UGT creen que la Subdirección puede estar planificando la distribución de plazas de buena fe, pero siempre de espaldas a los trabajadores y no queriendo valorar la antigüedad, único parámetro objetivo.
USO apoya la idea de UGT y CCOO pero puntualiza que la situación en gran medida se debe a la falta de concreción y definición de las RPT . Esta falta de concreción se debe, en buena medida, al interés de los sindicatos mayoritarios. USO puntualiza que se trata de hacer un edificio con cimentación debil y que no se quiere abordar el problema principal de fondo, que es definir funciones de cada puesto.
La Subdirección argumenta que es más una cuestión teórica y que en El Pais Vasco ya se hizo y no fue operativo.
Informan, finalmente, que se propone convocar dos concurso: uno GENERAL y otro ESPECÍFICO antes de semana santa.
Lo que está claro es que el objetivo sería realizar ambos concurso antes del verano.
El INTA queda fuera de estos concursos.
No se convocarán N14. ( Se tratará de que las amortizaciones se centren en niveles lo más bajos posibles).
A petición de los sindicatos la SGPC accede a realizar una runión del próximo día 21 (lunes) a las 12 h en Pº Castellana con objeto de analizar y discutir todos los puestos que saldrán a concurso.
(La impresión de los sindicatos es que se trata de puro formalismo pues ya está prácticamente decidido.)
PRODUCTIVIDAD.
La Subdirección aporta los siguientes datos de las productividades aprobadas para 2011
Productividad total aprobada : 4.887.487 euros.
Cria caballar: 20.010 euros
INVIFAS: 382.448 eruos
Canal de Experiencias H.: 110.089 euros
ISFAS: 208.359 euros.
Servicio Militar de Construcciones: 40.583 euros
INTA: 2.107.595 euros
Informan de que se trata de las mismas cantidades referentes al año pasado con el ajuste del -5%.
No se entran en más detalles de este punto. La Subdirección entiende que se aplicarán los mismos criterio de reparto que se están aplicando ya en las diferentes unidades.
GRATIFICACION POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS.
La Subdirección está preparando una nueva instrucción para fijar criterios en lo referente al abono de estas gratificaciones.
CCOO quiere que se incluyan directivas claras en lo referente al personal funcionario que está trabajando en fines de semana y festivos.
USO entiende igualmente que se deben incluir directivas claras en lo referente a la realización de “guardias no presenciales” ( funcionarios con teléfono movil a la espera de que sean llamados en caso de necesidad).
Sin más que tratar se cerró la reunión a eso de las 14.h.
Se siguió el orden del día previamente enviado por la Subdirección a los sidicatos.
CONCURSOS DE PERSONAL FUNCIONARIO
El objetivo de la Subdirección es que en septiembre 2011 se tenga realizada la amortización de puestos de trabajo y que se actualicen las RPT tanto de funcionarios como de laborales.
El censo actual que aporta es de 7200 puestos de funcionarios incluidos los organismos autónomos. En la actualidad están ocupados 6319 puestos (datos de SGPC) y existen 881 puestos vacantes.
Siguiendo las directrices marcadas a la Subdirección se tienen que amortizar 565 puestos.
Todos los puestos vacantes desde N18 hacia abajo están en una bolsa gestionada directamente por Subdirección que se propone distribuir los 315 puestos según sus propios criterios y en función del análisis realizado por ellos, dando prioridad a las plazas a cubrir fuera de Madrid.
Explican que el criterio de antigüedad no puede ser prioritario.
CCOO y UGT creen que la Subdirección puede estar planificando la distribución de plazas de buena fe, pero siempre de espaldas a los trabajadores y no queriendo valorar la antigüedad, único parámetro objetivo.
USO apoya la idea de UGT y CCOO pero puntualiza que la situación en gran medida se debe a la falta de concreción y definición de las RPT . Esta falta de concreción se debe, en buena medida, al interés de los sindicatos mayoritarios. USO puntualiza que se trata de hacer un edificio con cimentación debil y que no se quiere abordar el problema principal de fondo, que es definir funciones de cada puesto.
La Subdirección argumenta que es más una cuestión teórica y que en El Pais Vasco ya se hizo y no fue operativo.
Informan, finalmente, que se propone convocar dos concurso: uno GENERAL y otro ESPECÍFICO antes de semana santa.
Lo que está claro es que el objetivo sería realizar ambos concurso antes del verano.
El INTA queda fuera de estos concursos.
No se convocarán N14. ( Se tratará de que las amortizaciones se centren en niveles lo más bajos posibles).
A petición de los sindicatos la SGPC accede a realizar una runión del próximo día 21 (lunes) a las 12 h en Pº Castellana con objeto de analizar y discutir todos los puestos que saldrán a concurso.
(La impresión de los sindicatos es que se trata de puro formalismo pues ya está prácticamente decidido.)
PRODUCTIVIDAD.
La Subdirección aporta los siguientes datos de las productividades aprobadas para 2011
Productividad total aprobada : 4.887.487 euros.
Cria caballar: 20.010 euros
INVIFAS: 382.448 eruos
Canal de Experiencias H.: 110.089 euros
ISFAS: 208.359 euros.
Servicio Militar de Construcciones: 40.583 euros
INTA: 2.107.595 euros
Informan de que se trata de las mismas cantidades referentes al año pasado con el ajuste del -5%.
No se entran en más detalles de este punto. La Subdirección entiende que se aplicarán los mismos criterio de reparto que se están aplicando ya en las diferentes unidades.
GRATIFICACION POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS.
La Subdirección está preparando una nueva instrucción para fijar criterios en lo referente al abono de estas gratificaciones.
CCOO quiere que se incluyan directivas claras en lo referente al personal funcionario que está trabajando en fines de semana y festivos.
USO entiende igualmente que se deben incluir directivas claras en lo referente a la realización de “guardias no presenciales” ( funcionarios con teléfono movil a la espera de que sean llamados en caso de necesidad).
Sin más que tratar se cerró la reunión a eso de las 14.h.
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