El 19 de enero se celebró en la Subdirección General de Personal Civil, una reunión del Grupo de Trabajo, sobre el próximo Concurso de Traslados para el personal laboral.
A esta reunión asistió la Subdirectora, la cual resaltó la complejidad del proceso en nuestro Ministerio debido al tamaño de su plantilla y la existencia de otros procesos abiertos simultáneamente, como los de consolidación.
La propuesta debe aprobarse económicamente, y ajustarse a lo presupuestado, por lo cual se considera que puede producirse un ligero recorte que no sería significativo, quedando una oferta de 800-900 puestos de trabajo.
Estas circunstancias hacen imposible cumplir el compromiso de entregar la propuesta a Función Pública el 20 de enero, pero se prevé que estará lista para el 1 de febrero.
La propuesta de vacantes es la siguiente:
· Todos los puestos vacantes de necesaria cobertura.
· Todos los puestos ocupados por adscripciones provisionales por reingreso.
· Todos los puestos ocupados por adscripción provisional
· Todos los puestos ocupados por interinos por vacante.
· Todos los puestos ocupados por indefinidos por sentencia.
En relación con las vacantes ocupadas por interinos, se informa que no se van a ofertar las de celadores de prisiones militares ni las del personal docente de los colegios. En el primer caso al no existir más centros similares y en el segundo ya que afectaría a los alumnos y para proteger la continuidad del curso escolar.
El periodo de tiempo para determinar las vacantes ocupadas por interinos es, desde el 2007 al 31 de diciembre de 2009.
También informan de que existen vacantes de necesaria cobertura a las que se les va a cambiar la especialidad en la oferta.
Asimismo, se van a ofertar puestos vacantes con complemento AR asignado.
Con respecto al carácter interdepartamental del Concurso, Función Pública tiene la intención de llevar a cabo de manera conjunta todo el proceso.
El cómputo total de la oferta es de 958 puestos de trabajo, de los cuales 731 son vacantes netas y se comprometen a enviarnos próximamente el listado provisional de vacantes.
A esta reunión asistió la Subdirectora, la cual resaltó la complejidad del proceso en nuestro Ministerio debido al tamaño de su plantilla y la existencia de otros procesos abiertos simultáneamente, como los de consolidación.
La propuesta debe aprobarse económicamente, y ajustarse a lo presupuestado, por lo cual se considera que puede producirse un ligero recorte que no sería significativo, quedando una oferta de 800-900 puestos de trabajo.
Estas circunstancias hacen imposible cumplir el compromiso de entregar la propuesta a Función Pública el 20 de enero, pero se prevé que estará lista para el 1 de febrero.
La propuesta de vacantes es la siguiente:
· Todos los puestos vacantes de necesaria cobertura.
· Todos los puestos ocupados por adscripciones provisionales por reingreso.
· Todos los puestos ocupados por adscripción provisional
· Todos los puestos ocupados por interinos por vacante.
· Todos los puestos ocupados por indefinidos por sentencia.
En relación con las vacantes ocupadas por interinos, se informa que no se van a ofertar las de celadores de prisiones militares ni las del personal docente de los colegios. En el primer caso al no existir más centros similares y en el segundo ya que afectaría a los alumnos y para proteger la continuidad del curso escolar.
El periodo de tiempo para determinar las vacantes ocupadas por interinos es, desde el 2007 al 31 de diciembre de 2009.
También informan de que existen vacantes de necesaria cobertura a las que se les va a cambiar la especialidad en la oferta.
Asimismo, se van a ofertar puestos vacantes con complemento AR asignado.
Con respecto al carácter interdepartamental del Concurso, Función Pública tiene la intención de llevar a cabo de manera conjunta todo el proceso.
El cómputo total de la oferta es de 958 puestos de trabajo, de los cuales 731 son vacantes netas y se comprometen a enviarnos próximamente el listado provisional de vacantes.
En próximos días se reunirán de nuevo
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