En la reunión de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Único (CIVEA), celebrada el pasado 9 de marzo, la Administración insinuó que tras la identificación de las plazas que se ofertarán en la convocatoria, y que se cifran en más de 4000 puestos a convocar, se ve en la necesidad de proponer un recorte de las mismas.
La argumentación para semejante despropósito es que tras las medidas de austeridad aprobadas por el Gobierno, consistentes, entre otras, en recorte de la oferta de empleo público y la no contratación de personal interino, se podría ocasionar en algunos Ministerios una gran pérdida de efectivos tras la resolución de los concursos, al no poder ser cubiertas las vacantes que se produzcan.
Por ello, proponen incluir únicamente en el concurso, las plazas ahora ocupadas por personal interino, personal indefinido no fijo. las plazas ocupadas de forma provisional y las vacantes netas únicamente en ámbitos prioritarios (INSERSO, II.PP, Trabajo, Agencias de Seguridad Aérea y Meteorología)
Desde la FEP-USO nos mantendremos vigilantes de lo que se acuerde en la próxima reunión, que se celebrará previsiblemente el 16 de marzo, ya que no consentiremos el incumplimiento del Convenio y los recortes en nuestros derechos, que limitan las expectativas de cambio de destino de los trabajadores y trabajadoras.
La argumentación para semejante despropósito es que tras las medidas de austeridad aprobadas por el Gobierno, consistentes, entre otras, en recorte de la oferta de empleo público y la no contratación de personal interino, se podría ocasionar en algunos Ministerios una gran pérdida de efectivos tras la resolución de los concursos, al no poder ser cubiertas las vacantes que se produzcan.
Por ello, proponen incluir únicamente en el concurso, las plazas ahora ocupadas por personal interino, personal indefinido no fijo. las plazas ocupadas de forma provisional y las vacantes netas únicamente en ámbitos prioritarios (INSERSO, II.PP, Trabajo, Agencias de Seguridad Aérea y Meteorología)
Desde la FEP-USO nos mantendremos vigilantes de lo que se acuerde en la próxima reunión, que se celebrará previsiblemente el 16 de marzo, ya que no consentiremos el incumplimiento del Convenio y los recortes en nuestros derechos, que limitan las expectativas de cambio de destino de los trabajadores y trabajadoras.
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