USO reprocha a Zapatero y a Bruselas que el Pacto del Euro hace pagar las "locuras" de los mercados

La Unión Sindical Obrera (USO) ha remitido un escrito al presidente de la CE, José Manuel Durao Barroso, y al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en el que rechaza "frontalmente" el paquete de medidas del llamado Pacto del Euro, al considerar que hace pagar a los trabajadores las "locuras" de los mercados.

"El Pacto del Euro no tiene el contenido acertado para garantizar la creación de empleo en Europa", sentenció el secretario general de USO, Julio Salazar, en un comunicado.

El sindicato denunció además que Bruselas ejerce una "presión" sobre los salarios y la negociación colectiva, al tiempo que subrayó que las recomendaciones de la CE irrumpen "lesivamente" en los trabajadores españoles.

En este sentido, Salazar emplazó a Barroso a "reformular" sus propuestas con el Parlamento y el Consejo Europeo modificando "en profundidad" las relativas al Pacto del Euro. .

PROMOCIÓN INTERNA-TURNO LIBRE, Personal Laboral

La Administración informa de la oferta de empleo publico personal laboral 2008-2011. El numero total de plazas es de 2093.Se reservan 54 para el turno de discapacidad intelectual.

Quedarían 2039 plazas a ofertar, pero por errores de la propia administración (aunque cumplían todos los criterios para ser incluidas en el ultimo proceso de consolidación) hay que descontar 203 plazas que serán convocadas en un futuro próximo en procesos de consolidación. Al final las plazas que saldrán a oferta publica serán 1836; de las cuales 593 irán a turno libre y el resto 1243 a promoción interna. A las discapacidades físicas se les asigna 31 plazas del turno libre y 82 en promoción interna.

Hay que añadir que la mayoría de las plazas a ofertar están ocupadas por interinos, indefinidos no fijos por sentencia y por contrataciones urgentes, a las que nos tiene habituados la Administración.

La publicación de estos procesos se estima que sera para mediados de Septiembre y cada Departamento Ministerial gestionara sus propias plazas; aproximadamente serán unas 38 convocatorias.

La administración ha establecido criterios generales importantes:

1.- Convocatoria de una plaza de cada categoría en el turno libre, el resto para promoción interna. Aquellas plazas que no sean cubiertas en el turno de promoción se acumularan al libre.

2.-Tras la superación del proceso selectivo, los aprobados del turno de promoción elegirán primero plaza.

3.- Los departamentos ministeriales deberán finalizar estos procesos en un año.

La administración se compromete a realizar una oferta de promoción interna 2011 dado que en este proceso no ha incluido ninguna plaza para la promoción del año en curso.

SEGUIREMOS INFORMANDO

El 29 de junio, te esperamos en Madrid

29 JUNIO: ¡¡NO TE QUEDES CALLADO!!

ACUDE CON LA USO A LA MANIFESTACIÓN CONTRA EL PENSIONAZO

El 29 de junio la USO ha convocado una manifestación en Madrid, en contra del "pensionazo" que el Gobierno, en connivencia con algunos sindicatos y otros grupos políticos, quieren aprobar en el Parlamento.

Seguramente podríamos estar callados, quietos, y esperar como hacen estos sindicatos firmantes, pero la USO no puede ni estar callada, ni quieta, ante este recorte que supone una modificación sustancial de los derechos sociales, largamente peleados y altamente valorados por los ciudadanos, como es el derecho a una pensión de jubilación digna.

Lamentablemente, la generación de nuestros hijos (si nadie lo remedia), será una generación con menos derechos que la anterior, si no somos capaces de pelear ahora, por mantener una sociedad más preocupada por las personas, que por los beneficios, estos últimos en letras mayúsculas.

No podemos dejar pasar esta oportunidad y demostrar en la calle, que la USO es un sindicato diferente, que no nos damos por vencidos, que no nos pueden callar ante este recorte tan injusto, que no somos manipulables, que tenemos mucho que decir y lo decimos claramente. También estamos trabajando con los grupos políticos, para introducir enmiendas que aminoren este recorte injusto, que afectará principalmente a los jóvenes de ahora, que sin un trabajo estable en el presente, se le negará una pensión digna en el futuro.

La Federación de Empleados Públicos, hace un llamamiento a todos los delegados en las Administraciones Públicas, para que contacten con las Uniones y llenen los autobuses que estarán disponibles ese día para desplazarse a Madrid, a esta gran manifestación. El 29 de junio, la FEP espera que como delegado de la USO, seas ejemplo para tus compañeros en las Administraciones Públicas, y demuestres que nuestras propuestas las defendemos como siempre hemos hecho, con dignidad, con valentía, y a pesar de todo y de todos.

Si eres afiliad@, y puedes participar ese día a las 12 horas (día libre, permiso, etec.), también te esperamos. Esta es una lucha por el presente, por el futuro, y como sindicalistas o simplemente como ciudadanos, pero preocupados socialmente por un futuro mejor.

La mejor USO estará en las calles de Madrid, el próximo día 29 de junio a las 12 horas: ¡TE ESPERAMOS!

Nota: La manifestación parte de la c/ Atocha, y termina en el Parlamento.

Asambleas Informativas - PENSIONAZO

En respuesta a las numerosas dudas planteadas por  compañeros y compañeras, relacionadas con el proyecto-Ley de reforma de las pensiones, desde esta Sección Sindical, se tomó la decisión de celebrar asambleas en distintos centros de trabajo para así explicar al mayor número posible de trabajadores los distintos cambios que se recogen en dicha Ley.

Estas asambleas se están realizando con el apoyo de una presentación en PowerPoint que por su interés ponemos a vuestra disposición, podeis solicitarla  en usocadizdefensa@hotmail.com.

Recordemos que: El Gobierno, los sindicatos y la patronal firmarón el 2 de febrero el  Acuerdo Económico y Social o pacto sobre pensiones. El acuerdo se produjo la noche del 27 de enero, durante una cena en la que estuvieron presentes Zapatero y los representantes de los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, en el transcurso de la cena, que duró desde las 9.30 hasta las 12 de la noche, se acordó un principio de acuerdo sobre uno de los temas más espinosos: el número de años cotizados para jubilarse a los 65 años.

La consecuencia inmediata fue, que el Gobierno presentó el Anteproyecto de Ley sobre Actualización, Adecuación y Modernización del Sistema de Seguridad Social.

La USO convoca una gran manifestación el día 29 de junio en defensa de un sistema público de protección social basado entre otros puntos en el mantenimiento de los 65 años como edad legal de jubilación con derecho al 100% o en que el periodo de cálculo sea de 15 años con elección de los que más interesan.

Cádiz: Elecciones Sindicales Medio Ambiente - Junta de Andalucía .

En las elecciones sindicales celebradas el 14 de junio entre el personal laboral de la Delegación Provincial de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía en la provincia de Cádiz, SIPEP-A-USO ha obtenido unos magníficos resultados en un proceso al que concurríamos por primera vez.

La nueva composición del Comité de Empresa y los resultados obtenidos son:

Desde FEP-USO queremos dar las gracias a todos los trabajadores y trabajadoras que han votado nuestra candidatura y un reconocimiento especial a los compañeros y compañeras que han hecho posible la obtención de estos resultados, por el trabajo bien hecho, deseando que mantengan la ilusión y las ganas de trabajar que han demostrado.

El Constitucional avala el recorte salarial a los funcionarios

El Tribunal Constitucional considera que el recorte salarial decretado en mayo de 2010

no vulneró derechos fundamentales

En un auto, al que ha tenido este martes y acceso EFE, los magistrados del Constitucional han rechazado admitir a trámite la primera cuestión de inconstitucionalidad que planteó por ese asunto la Audiencia Nacional, ya que coinciden con el Ministerio Fiscal en que es "notoriamente infundada".

El máximo garante de la Constitución Española (CE) concluye que el real decreto ley, que implicó que los convenios colectivos de las empresas públicas fueran reformados para introducir una bajada media del 5% en los salarios, no vulneró el derecho a la negociación colectiva porque la inalterabilidad del convenio colectivo no es uno de sus "elementos esenciales". Así, explica que "es el convenio colectivo el que debe respetar y someterse no sólo a la ley formal, sino, más genéricamente, a las normas de mayor rango jerárquico y no al contrario".

El Tribunal Constitucional recuerda que al decreto ley sólo le está vedado regular "el régimen general de los derechos, deberes y libertades del Título I de la CE" o que "vaya en contra del contenido o elementos esenciales de alguno de tales derechos", lo que no aprecia en este caso.

A su juicio, el real decreto ley sobre Medidas Extraordinarias para la reducción del déficit público, que aprobó el Gobierno el 20 de mayo de 2010, tampoco dispuso nada sobre la fuerza vinculante de los convenios, que sí está protegida constitucionalmente pero no debe identificarse o confundirse con la "intangibilidad o inalterabilidad" de esos textos de regulación de las condiciones laborales.

El auto resume que las disposiciones del real decreto ley "no suponen una "afectación" en el sentido constitucional del término, del derecho a la negociación colectiva reconocido en el artículo 37.1 de la CE, en cuanto ni regulan el régimen general de dicho derecho ni la intangibilidad del convenio colectivo se configura como uno de sus elementos esenciales". Por tanto, "no han franqueado el límite material que al decreto-ley impone el artículo 86.1 de la CE de no afectar a los derechos, deberes y libertades del Título I de la CE".

El Tribunal Constitucional tampoco comparte los argumentos de la Audiencia Nacional de que el real decreto ley vulneró el principio de igualdad, ya que la rebaja salarial no se aplicó a los empleados de RENFE, ADIF y AENA por decisión del Ejecutivo dirigido por José Luis Rodríguez Zapatero.

Los magistrados del Constitucional también critican los fallos procesales en los que ha incurrido la Audiencia Nacional al plantear las cuestiones de inconstitucionalidad, a raíz de los recursos presentados por los sindicatos de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre y de otras empresas públicas. Entre ellas, Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, Ferrocarriles de Vía Estrecha (FEVE) o la Radio y la Televisión Autonómica Andaluza.

Además de suponer recortes salariales para los funcionarios del Estado y para los empleados de las empresas públicas, el real decreto ley de 20 de mayo de 2010 conllevó la desaparición del denominado "cheque-bebé", la congelación de las pensiones en 2011 y el recorte en más de 6.000 millones de las inversiones públicas.

El objetivo de esas medidas extraordinarias era reducir el déficit público para sanear la economía y frenar los ataques especulativos de los mercados y los consiguientes rumores que se habían desatado sobre un posible rescate. Ni la Audiencia Nacional ni el Tribunal Constitucional han puesto en duda las razones de urgente y extraordinaria necesidad que llevaron al Ejecutivo a adoptar tan drásticas medidas.

Libre mercado

IPC: Los trabajadores y sus familias continúan en una situación acuciante

- Las reformas que pretende el Gobierno no solucionarán el problema de los ciudadanos, que es cómo llegar a fin de mes.

- Los productos alimenticios han alcanzado su mayor crecimiento desde noviembre de 2008. No hay que olvidar que todo el mundo necesita comer, y sin embargo no todo el mundo necesita el coche.

El IPC de mayo nos sitúa en una tasa interanual del 3,5 % y sigue poniendo a los trabajadores y sus familias en una situación acuciante. Mientras, el Gobierno, siguiendo los dictados de la UE, emprende una carrera de reformas vacías de contenido que no solucionarán el problema real de los ciudadanos, que es cómo llegar a fin de mes con los precios más altos y salarios más bajos.

Esto explica el estancamiento de nuestro crecimiento económico, pues esta falta de renta disponible en los hogares esta colapsando la demanda interna.

Si a esto le unimos el encareciendo de las hipotecas, como consecuencia de la subida del Euribor, la anunciada subida de los tipos de interés y un desempleo cercano al 21%, el resultado es un cóctel explosivo para los ciudadanos que encima tienen que oír que no se han producido recortes sociales.

Un IPC cuyo descenso en tres décimas este mes se debe a la bajada del precio de los carburantes, mientras productos básicos, como los alimenticios han alcanzado su mayor crecimiento desde noviembre de 2008. No hay que olvidar que todo el mundo necesita comer, y sin embargo no todo el mundo necesita el coche.

Pese a la disminución del IPC seguimos manteniendo el mismo diferencial con los países de la Unión Monetaria, lo que hace que nuestros productos sean menos competitivos.

Desde la USO le pedimos al Gobierno que se deje de discursos y reformas vacías de contenido, y emprenda un plan de rescate para los ciudadanos, que están siendo los sufridores de esta crisis que no han causado.