Concurso de traslado Personal Laboral

En BOE de fecha 13 de octubre se publican diversas convocatorias de concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral, en el ámbito del III Convenio Único.
Así, se convocan las plazas correspondientes a los Ministerios de Defensa, Interior, Fomento, Educación, Industria, Medio Ambiente, Presidencia, Sanidad y Ciencia e Innovación.
Puede participar en esta convocatoria el personal laboral fijo incluido en el ámbito de aplicación del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General de Estado y que reúna las condiciones exigidas en estas bases.
El plazo para la presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a contar desde la publicación.
Consulta el BOE y las diferentes convocatorias: http://www.boe.es/boe/dias/2010/10/13/

Sección Sindical Estatal

El pasado día 6 de octubre se reunió la sección sindical estatal de defensa.

En esa reunión se trató, entre otros, el tema de la nueva bolsa de trabajo del Ministerio de Defensa, que como sabeis está en proceso de confección.
Desde que tuvimos acceso a las bases de esa nueva bolsa, entendimos que se podrían estar produciendo irregularidades por parte de la administración para su confección. Puestos en contacto con la asesoría jurídica del sindicato nos informaron que podrían existir fundamentos jurídicos para presentar una demanda.
Por esta razón, hemos decidido que se presentará un escrito en algunas Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa y otro en las oficinas del INEM (ya que estas tienen que remitir candidatos para la confección de la bolsa), para que nos informen.
Estos escritos han sido realizados por la asesoría jurídica y le serán remitidos por correo ordinario a las personas que deben entregarlos. Se envían de esa forma porque hay que entregar los documentos con la firma original.

Otro tema que se trató es el recurso interpuesto por la FEP USO del Real Decreto 8/2010 (Decretazo). Os informamos que se ha recurrido la instrucción para la confección de las nóminas ante el juzgado central contencioso-administrativo, pero este se ha declarado incompetente y ha remitido el recurso a la Audiencia Nacional (el fundamento del recurso es lograr que el juez eleve cuestión de inconstitucionalidad del mencionado Real Decreto).

Acción Social Defensa

El día 7 de octubre tuvo lugar la reunión de la Mesa de Acción Social en la que, por parte de la Administración, se entregaron las cuentas resumen del Plan de Acción Social de este año 2010.
Hay que resaltar que en las solicitudes, se ha producido un incremento en las ayudas para tratamientos de salud y una disminución en las de ayuda y estudios de los hijos como consecuencia del aumento en la edad media de los empleados públicos de nuestro ministerio.
Al no agotarse los presupuestos iniciales de las ayudas destinadas a Cuidado y Estudios de los Hijos, Minusvalías, Tratamientos de Salud, Estudios y Promoción ni de las Excepcionales, se ha generado un “sobrante” de casi un millón doscientos mil euros que se han destinado a aumentar las cuantías de las ayudas para cuidado y estudios de los hijos quedando de la siguiente forma cada una de las modalidades:

A=265

B=260

C=250 euros respectivamente.
Tras esta nueva distribución se aumentó en 904 euros la cantidad destinada a las Excepcionales con el fin de agotar íntegramente el presupuesto inicial de este año 2010.
En el total de solicitudes recibidas se ha producido un descenso desde las 20.936 presentadas el año pasado hasta las 20.239 del presente año 2010.
También informó la administración de que para el año 2011 habrá cambios en la forma de abono de las ayudas de acción social, las cuales se abonarán por la pagaduría que a cada empleado le corresponda y pagarán el tributo que proceda dependiendo del tipo de ayuda según lo reglamenta el Ministerio de Hacienda.

A esta cantidad habrá que aplicarle el tanto por ciento correspondiente, y que está establecido en las bases de la convocatoria.
La relación de las ayudas se publicará en el BOD, posiblemente a finales de octubre y se abonará en la nómina de noviembre (con la aplicación de IRPF y cotización a la Seguridad Social correspondiente).

Tiempo de representación Sindical

El 29% de los representantes de los trabajadores europeos tienen "todo el tiempo que necesitan" para representar a sus compañeros en la empresa. En España, la proporción cae hasta el 7%, según la Encuesta Europea Empresarial.
Aunque el informe europeo, promovido por Eurofound, una agencia de la UE encargada de promover la mejora de las condiciones de vida, no desagrega por países los datos de lo que se conocen como liberados, esto es, los trabajadores que están eximidos de trabajar a tiempo completo para representar a la plantilla, la encuesta revela que el 8% de los representantes europeos desempeña su labor de representación a tiempo completo.
En comparación con el resto de los países de la UE, España es uno de los más restrictivos con las horas de dedicación sindical de sus trabajadores en función de sus necesidades, sólo por delante de Francia y Letonia. Bien es cierto, que prácticamente todos los representantes sindicales españoles dicen disponer de algún tiempo (aunque no sea el suficiente) para su labor, y poco más del 12% aseguran que no tienen créditos sindicales.
La encuesta se realizó durante 2009, y en ella el organismo reconoce que "tomar tiempo durante las horas de trabajo es un importante elemento para la calidad de la representación de los empleados". En su análisis, el organismo concluye que en las empresas pequeñas es mucho más difícil disponer de tiempo de representación sindical porque al menos un 25% de los delegados aseguran no contar con esa posibilidad. Por el contrario, en las empresas grandes, uno de cada cuatro representantes de los trabajadores aseguraron ser liberados, siempre según datos medios para la UE con países periféricos (Turquía, Noruega y la ex Yugoslavia). Pese a tener más facilidades, también son los que aseguran que tienen que pelear más el tiempo para las negociaciones.
Por sectores, los representantes de los trabajadores en la industria son los que disfrutan de más tiempo para su labor sindical frente a los de la educación.
En cuanto a otros mecanismos que facilitan la representación sindical, el informe de Comisiones Obreras recoge que, en España, sólo el 60% de los delegados recibe información económica, financiera, etc... relevante para desempeñar sus funciones, mientras que en Europa, el 80% dicen tener acceso a este tipo de documentación. Además, de los españoles que dicen recibir información de la empresa, casi el 40% asegura que es de muy baja calidad.
Según el informe, la tasa de afiliación en España es del 20%, cuando en el resto de Europa se eleva al 25% sobre el total de la población asalariada. También se muestra como en España el número de afiliados ha crecido durante la crisis un 15,6%, con datos de 2009. El estudio refleja como en los países con una mayor tasa de afiliación sindical se han conseguido economías más productivas. Así, en los países escandinavos (Finlandia, Suecia y Dinamarca), las tasas de afiliación son de casi el 75%. La siguiente área con tasas de afiliación más altas es Centroeuropa, donde países como Austria o Alemania tienen de media una tasa de afiliación superior al 35%.
En este sentido, el estudio recoge también que los países en los que se cuenta con una alta tasa de afiliación sindical se han acercado más a los objetivos marcados por la Estrategia de Lisboa, como crecimiento per cápita, productividad, tasa de empleo o inversión en I+D. Así, los países con un alto nivel de representación sindical invierten hasta un 2,3% de su PIB en Investigación y Desarrollo y el resto un 1,4%. España se sitúa en la parte media alta de este Índice de Participación Sindical.

CAMBIOS PARA AGILIZAR LA TRAMITACIÓN CONTABLE DE LA RENTA BÁSICA DE EMANCIPACIÓN

Liberar fondos
La principal modificación que ahora se aprueba persigue que el procedimiento de gestión del pago, que queda interrumpido cuando el beneficiario incumple alguno de los requisitos para recibir la ayuda no bloquee indefinidamente la tramitación administrativa y contable de las ayudas. Para ello, se pretende establecer un marco jurídico más eficaz para la extinción del derecho a la Red Básica de Emancipación por parte de las Comunidades Autónomas por incumplimiento de los requisitos establecidos para el pago. El objetivo es liberar un volumen importante de fondos ahora retenido, al tiempo que se consigue que las ayudas lleguen a un mayor número de jóvenes.
En cualquier caso, la Renta Básica de Emancipación es un derecho subjetivo, por lo que su cobro está garantizado, tanto para los beneficiarios que la están percibiendo, como para los jóvenes que la hayan solicitado y cumplan los requisitos.
El proceso de tramitación de la Renta hace que desde que la Comunidad Autónoma reconoce a un joven el derecho a recibir la ayuda el Ministerio tenga que realizar una reserva de fondos por el importe total de la ayuda a la que tendría derecho durante cuatro años o hasta que cumpla los treinta años. Si el joven no acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos para el pago, o deja de acreditarlos, el Ministerio no puede abonarle la ayuda, pero tampoco puede recuperar ese presupuesto retenido que queda indefinidamente bloqueado hasta que no se le retire el derecho a percibir la ayuda y, por tanto, no puede ser ejecutado para el abono de las ayudas.
Nuevas medidas
Para evitar este bloqueo se arbitran dos medidas:
El joven tendrá seis meses, desde que la Comunidad Autónoma le notifica la resolución positiva, para acreditar el cumplimiento de los requisitos que establece la norma, que son básicamente estar al corriente en el pago de su alquiler y de sus obligaciones administrativas y fiscales. Si en esos seis meses no se acreditan esos requisitos, la Comunidad Autónoma declarará la extinción de la resolución, excepto en el caso de que la falta de acreditación no sea imputable al beneficiario.
En caso de incumplimiento de alguno de los requisitos una vez empezada a cobrar la ayuda, el joven tendrá tres meses desde que la Comunidad Autónoma le notifica la suspensión cautelar de la ayuda para subsanar el incumplimiento. Si pasados esos tres meses no acredita que ha subsanado el incumplimiento, la Comunidad Autónoma declarará la extinción de la resolución, excepto en el caso de que la falta de subsanación no sea imputable al beneficiario.
Estas circunstancias que impiden el pago de la ayuda por no acreditar el cumplimientos, sean o no imputables al beneficiario, de los requisitos para el pago mantienen inmovilizado un importe que supera los cien millones de euros.
Los jóvenes a los que se les declare la extinción de la ayuda podrán volver a realizar una nueva solicitud de la Renta Básica de Emancipación.
El resto de las modificaciones que introduce el Real Decreto hoy aprobado tratan de precisar con mayor claridad algunas de las obligaciones de los beneficiarios para facilitar su cumplimiento y la ejecución del presupuesto.
Medidas ya en marcha
Esta reforma se une a las medidas ya puestas en marcha por el Ministerio de Vivienda para la mejora y agilización de la tramitación de las ayudas. Entre ellas, la modificación de los convenios con las entidades de crédito para agilizar la transmisión de información, el refuerzo de medios personales y tecnológicos, la mejora de la información a los interesados, la puesta en funcionamiento del Portal de Información al Beneficiario de la Renta (http://rbe.vivienda.es) y el envío de mensajes SMS, o la implantación de un sistema permanente de seguimiento y control para asegurar un buen funcionamiento de todo el procedimiento.

Referencia del Consejo de Ministros

¡Participa en las Ruedas de hombres contra la violencia machista!

Como en los últimos años, AHIGE está organizando, para el próximo 21 de octubre, la celebración de actos en los que los hombres nos posicionemos públicamente contra la violencia machista. Son acciones en los que los hombres nos manifestamos por la paz y la igualdad porque la violencia no puede ser un problema de las víctimas que la sufren, sino que es una cuestión que afecta a toda la sociedad.
Haran Ruedas de Hombres contra la violencia machista en varias ciudades de España, bajo el lema común ‘EL SILENCIO NOS HACE CÓMPLICES. VIVAMOS SIN VIOLENCIA’.
A la luz de las velas, los hombres formaremos un círculo contra la violencia machista. Tras la lectura del Manifiesto, invitaran a las compañeras presentes a unirnos en un círculo común de personas que rechazamos la violencia.
Los objetivos que perseguen con la celebración de estos actos son dos: • Posicionarnos públicamente contra la violencia machista, haciendo visible a la sociedad y, especialmente al colectivo masculino, la existencia de hombres que nos implicamos activamente por la igualdad y contra la violencia.

• Invitar a los hombres a que participen en las manifestaciones contra la violencia de género que se celebren el 25 de noviembre, Día Mundial contra la Violencia de Género.

Este año quieren ir más allá. Están desarrollando una campaña de difusión con el objetivo de que se organicen el mayor número posible de Ruedas de Hombres en toda España. Para ello, y a través de diversos medios como Facebook, la revista HOMBRES IGUALITARIOS, la web y otros, quieren apoyar a todas aquellas personas que quieran implicarse en la organización de una Rueda de Hombres. "Esperamos contribuir a un cambio social". Es necesario un mundo en que los hombres contemplemos el problema de la violencia ejercida sobre las mujeres como un asunto propio, en el que hemos de implicarnos sin reservas. Todos y todas hemos de posicionarnos claramente contra la violencia de género. Todos y todas ganamos con la igualdad.
Los hombres ante la violencia de género. EL SILENCIO NOS HACE CÓMPLICES

http://www.vivamossinviolencia.ahige.es/campana.html#programadas

La USO y el CES revalorizan el papel de los interlocutores sociales

* Marcos Peña: “Los sindicatos son una pieza fundamental en nuestra sociedad”.

* Julio Salazar: “Se ha olvidado la importancia del trabajo, supeditándolo a la rentabilidad”.
La Unión Sindical Obrera (USO) ha celebrado esta mañana en Madrid un acto de sensibilización para conmemorar la III Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD) convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI). Marcos Peña, Presidente del Consejo Económico y Social (CES) ha inaugurado la jornada señalando que entre los “objetivos del Trabajo Decente debe figurar el dar una dimensión social a la globalización, que de por si no es buena, ni mala”.
“Nuestra sociedad de articula en torno al trabajo, las personas nos socializamos a través de él y lo consideramos un derecho de la ciudadanía, de manera que un trabajo precario se interpreta como un derecho precario”, ha reflexionado el presidente del CES.
Como ha apuntado Peña, “la cooperación entre los interlocutores sociales es fundamental para alcanzar el trabajo decente, que tiene que venir acompañado de libertad sindical pues los sindicatos son una pieza fundamental en una sociedad tan frágil como la nuestra”.
En el mismo sentido se ha pronunciado Julio Salazar, Secretario General de USO, ante un nutrido auditorio de delegados y simpatizantes del sindicato en Madrid: “denunciamos que hay un millón de personas que resultan lesionados cada día en su puesto de trabajo, que 34 millones de personas han perdido su empleo durante la crisis, que ha habido un centenar de sindicalistas asesinados en 2009 y pedimos la excarcelación de los que están en prisión por ejercer sus derechos”.
Para el máximo dirigente de USO, “se ha olvidado la importancia del trabajo, supeditándolo a la rentabilidad y ahora se dictan políticas de rescate financiero mientras, por el contrario, se lanza una batería de medidas contra las mayorías trabajadoras que conllevan destrucción de empleos, reducción del gasto social y erosión de los servicios públicos perjudicando a los más vulnerables.”
En este día de reivindicación del trabajo decente, que es aquél en el que convergen el cumplimiento de los derechos fundamentales en el trabajo, el empleo, la protección social y el diálogo social, la USO ha vuelto a pedir que las políticas económicas de nuestro país pivoten en torno al mismo hasta conseguir una economía basada en la justicia social.

Nuestro Secretario Provincial acudió a dicho acto.