miércoles, 23 de junio de 2010

Los militares volverán a coger la fregona

Según cuenta La Razón, Defensa ha planteado reducir más gastos, recortando los servicios que están externalizados en los acuartelamientos.
En este momento, están en manos privadas los servicios de limpieza, el cátering y la seguridad de muchos cuarteles. Defensa quiere eliminar por ahora el de limpieza. Curiosamente, la externalización de estos servicios fue uno de los logros de la profesionalización del ejército, donde los soldados se dedicarían sólo a las tareas de su profesión.
Esta iniciativa provocaría que fueran de nuevo los militares los encargados de limpiar sus cuarteles.
Sin embargo, la aplicación de este proyecto no es sencillo puesto que el Ministerio tiene en vigor los contratos con varias empresas para este año y el que viene. De hecho, algunos de estos acuerdos se firmaron a finales de este pasado año.

martes, 22 de junio de 2010

MANIFESTACIÓN 2 DE JULIO 2010 MADRID

El Consejo Confederal en su reunión de los días 17 y 18 de Junio acordó la celebración en Madrid de un acto reivindicativo de toda la USO el próximo 2 de Julio que se desarrollará según los siguientes criterios:
· El convocante de la manifestación es la Confederación USO, que a su vez cursará invitación a algunos sindicatos independientes y organizaciones sociales para que se puedan sumar a la misma.
· El horario será de 11.30 horas a 14.30 horas.
· El itinerario tendrá salida: Plaza de Cibeles y finalizando frente al Ministerio de Economía y Hacienda.
· El escenario estará situado entre el Ministerio de Economía y Sol.
· La manifestación finalizará con un breve saludo del Secretario General de la USO de Madrid.
· En el escenario estarán una representación de la CEC y los Secretarios Generales de Uniones Territoriales y Federaciones.
· Cerrará el acto el discurso de Julio Salazar, Secretario General de la USO.
· El eslogan de la manifestación será:
“MAS EMPLEO, CONTRA LOS RECORTES DE DERECHOS LABORALES Y GASTOS SOCIALES”
· El desplazamiento se realizará en autobuses, la previsión de la llegada de los mismod a la Plaza de Cibeles a las 11 de la mañana para recoger banderas y poder organizar con tiempo la escenificación de cabecera y poder arrancar la manifestación con todos los manifestantes presentes.
Se trabaja para construir la participación de 5.000 delegados y delegadas de la USO

lunes, 21 de junio de 2010

USO pide a los diputados que rechacen la reforma laboral y exijan una consensuada

- El sindicato, a favor de reformar el mercado laboral, pide que las medidas sean de consenso, no de imposición.
- En un escrito a los Grupos Parlamentarios, apunta claves de mejora que pasan por reducir la temporalidad y la rotación.
La Unión Sindical Obrera (USO) se ha dirigido en el día de hoy al conjunto de grupos parlamentarios del Congreso de los diputados para pedirles con un escrito que ante la tramitación por la Cámara del Real Decreto-ley 10/20010 de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, su grupo parlamentario vote en contra de su convalidación, porque entiende que “la abstención, supone un apoyo implícito a estas mediadas, que son rechazadas mayoritariamente por la sociedad española”.
Del mismo modo, el sindicato les insta a forzar al Gobierno a que consensúe previamente las medidas con los grupos de la Cámara y no haga “una imposición justificada por las presiones de las instituciones europeas o del Fondo Monetario Internacional”.
Una reforma verdaderamente útil
La USO, siendo consciente de la necesidad de abordar en profundidad una reforma de nuestro mercado laboral, entiende que después de más de dos años de diálogo social la Reforma del mercado de trabajo no servirá ni “para generar empleo, ni dar confianza a los mercados, ni establecer un modelo de negociación colectiva más participativo y pegado a la realidad de cada empresa”.
Para el sindicato esta reforma nos llevará a que los empleadores puedan despedir más fácil y más barato, que disfruten de una mayor discrecionalidad en la regulación de las relaciones laborales, que se sigan manteniendo tasas de eventualidad y paro en España que duplican la media europea y que se institucionalice el derecho de representación sindical a los sindicatos más representativos, en las empresas donde no existe representación sindical, dándoles la representación de los trabajadores por efecto de la reforma y no obtenida democráticamente en las urnas.
Todos los contratos deberían presuponerse indefinidos.
Para la USO, cualquier reforma de la estructura de nuestro mercado laboral tiene que pivotar sobre la calidad y la estabilidad del empleo, y ello implica reducir las altas tasas de temporalidad y de rotación. Más contrataciones temporales no implican más puestos de trabajo, sino un mayor gasto en prestaciones sociales al finalizar las mismas.
El sindicato ha hecho constar a los grupos parlamentarios que “la Reforma propuesta seguirá permitiendo un uso abusivo de la gran variedad de contratos temporales existentes, sin ajustarse realmente al principio de causalidad de los mismos. Ello pone de manifiesto la debilidad estructural de nuestro mercado laboral, que ante la crisis económica sólo responde destruyendo empleo”. Por tanto desde la USO proponemos que todo contrato debe presuponerse como indefinido, salvo que se acredite fehacientemente la causalidad de otro tipo de contratación.
Por ello, la reforma que necesita nuestro mercado laboral pasa por:
• Clarificar las razones objetivas que permitan la contratación temporal reforzando el principio de causalidad de los contratos de duración determinada.
• Imposibilitar la acumulación –casi indefinida- de contratos temporales.
• Debe garantizarse la igualdad de derechos de los trabajadores y trabajadoras acogidos a esta modalidad, tanto en materia salarial como en el conjunto de condiciones laborales o mejoras sociales que establezcan los convenios colectivos.
• Debe diferenciarse la cotización empresarial entre los contratos indefinidos y los temporales, ya que éstos conllevan una mayor utilización de la prestación por desempleo de la que deben corresponsabilizarse los empleadores.
• Una correcta aplicación de los contratos formativos para que conduzcan realmente a completar la formación inicial de la juventud y faciliten su incorporación al mercado laboral en condiciones dignas, y no como hasta ahora en condiciones de extrema precariedad y abusando de la poca formación existente sobre temas laborales.
• Incentivar la creación de puestos de trabajo estables y que deben cubrirse mediante contratación indefinida.
• Adoptar medidas activas de lucha contra el paro en favor de quienes buscan empleo por vez primera, los parados de larga duración y la reinserción de las personas mayoresd e45 años.

viernes, 18 de junio de 2010

Resolución del 108 Consejo Confederal de la USO. Llamamiento a la huelga general

El 108 Consejo Confederal de la Unión Sindical Obrera (USO), reunido en Madrid los días 17 y 18 de junio del 2010, tras debatir la actual situación económica, social y laboral por la que atraviesa nuestro país, y tras valorar las políticas que el gobierno ha venido adoptando frente a la misma, las medidas de reforma del mercado de trabajo adoptadas por el Consejo de Ministros como último cúmulo de las mismas, ha adoptado la presente Resolución basada en los siguientes puntos:
Primero. La Unión Sindical Obrera rechaza por injustas, insolidarias, desproporcionadas y erráticas tanto las políticas que el gobierno está llevando a efecto como las que pretende aplicar próximamente, cargando el peso y el coste de la crisis sobre las mayorías sociales trabajadoras que, no siendo ni los causantes, ni los culpables, ni los responsables de la misma, somos quienes sufrimos los efectos más perversos en forma de pérdida de nuestros empleos, de nuestros ingresos y de nuestros derechos sociales, económicos y laborales.
Segundo. La USO ha venido manteniendo una coherente y nítida línea de propuesta, reivindicación y acción en defensa de las personas y del empleo, en la convicción de que las políticas deben ponerse prioritariamente a tal fin para poder revertir los principales problemas que acucian nuestro país y posibilitar para el futuro un nuevo modelo de crecimiento sostenible, productivo, redistributivo y social.
Contrariamente, las medidas adoptadas por el Ejecutivo, han ido en progresiva regresión al ignorar y obviar en primera instancia la crisis, dejar en manos de la providencia de un diálogo social fracasado la salida de la misma, y finalmente plegarse a los dictados de los mercados e instituciones y entidades financieras, económicas y políticas europeas e internacionales para la reducción del déficit y el pago de la deuda. Y con ellas, la aplicación de las políticas más agresivas para el conjunto de la ciudadanía a través de medidas de reducción del gasto del estado a costa de los pensionistas, dependientes, empleados públicos, natalidad y solidaridad internacional.
En la misma dirección se enmarcan las políticas anunciadas por el gobierno, que pretende próximamente aplicar con la Reforma Laboral que conlleva como elemento sustancial el facilitar un despido más fácil y más barato, o la inminente subida impositiva indiscriminada del IVA, o la Reforma de las Pensiones con un endurecimiento para el acceso a las mismas y recortes importantes en las prestaciones de futuro.
Tercero. Frente al enorme destrozo social y humano, con más de cuatro millones y medio de personas sin empleo, con enormes tasas de precariedad, de temporalidad laboral y de pobreza y desigualdad social, la USO reprende el comportamiento de las entidades financieras en nuestro país y del gobierno hacia las mismas, que habiéndose beneficiado de ingentes recursos del estado, continúan sin dar la necesaria fluidez crediticia para favorecer el empleo, el consumo y la recuperación económica, mientras siguen repartiéndose pingües beneficios a la vez que exigen mas reformas y recortes sociales y laborales para los trabajadores y trabajadoras. Criticar igualmente la actitud mantenida por la CEOE de anteponer intereses propios y particulares a los de las Pequeñas y Medianas Empresas y a los del conjunto de la ciudadanía y del país, con reivindicaciones maximalistas de aprovechamiento de la coyuntura de crisis como condición para el acuerdo en la llamada concertación social y en las propuestas para las reformas en curso. La USO tiene que ser asimismo crítica hacia las organizaciones sindicales Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores. Porque han contribuido que se llegara a la situación existente de deterioro del empleo estable y de merma de derechos laborales y sociales, desde su permanencia y defensa a ultranza del vigente modelo de concertación social, así como al debilitamiento del movimiento sindical con su sectarismo excluyente en el manejo de un diálogo social del que han hecho de su continua persistencia su propia necesidad. Igualmente, porque no han estado a la altura de la responsabilidad y de las circunstancias, al haber sido parte inactiva en vez de combativa de las ineficaces y contrarias políticas que se han venido acometiendo. También por su persistente falta de visión y compromiso histórico por hacer con el conjunto del movimiento sindical un amplio frente con el que motivar y movilizar a los sectores sociales trabajadores contra el paro, la precariedad, la erosión del Estado del Bienestar y la pérdida de derechos laborales. Y por haber hecho a sabiendas una convocatoria de huelga general solapada en la fecha adoptada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en vez de hacerla con la inmediatez, exclusividad y unidad sindical que acción de tal envergadura requiere. Cuarto. El Consejo Confederal de la USO considera que se hace necesaria la movilización social en España por existir motivos sobrados no sólo ante la actual situación de deterioro de nuestra economía y del Trabajo, del empleo pleno, de sus derechos y valores, sino también ante las nuevas agresiones que se pretenden acometer, así como para revertir las actuales políticas antisociales gubernamentales y poner el empleo y las personas en el epicentro de las mismas. En base a ello, el máximo órgano entre Congresos de la USO, resuelve: 1. Emprender acciones el próximo día 21 de junio ante la propuesta de Reforma Laboral anunciada por el Gobierno, con la entrega de escrito a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados y a las Delegaciones de Gobierno en las distintas Comunidades Autónomas solicitando la no convalidación y retirada del Real Decreto, actuación que tendrá continuidad cada vez que se den agresiones de similar naturaleza. 2. Realizar como USO un acto central reivindicativo en Madrid el próximo día 2 de julio para requerir el cambio de las actuaciones políticas del Ejecutivo y posibilitar por el contrario el fomento de la contratación, el empleo y el sustento de los derechos sociales y laborales. 3. Ante la convocatoria hecha por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para el día 29 de septiembre como día de la reivindicación del conjunto del movimiento sindical europeo, y la USO como parte del mismo, estará en la Euromanifestación convocada en Bruselas. 4. Anteponiendo el sentido e interés común del conjunto del movimiento sindical español a la consideración y el acierto de la fecha, la Unión Sindical Obrera hará expresa convocatoria como USO realizando el llamamiento a la huelga general propia el 29 de septiembre del 2010, y promoverá para su éxito la convicción de los trabajadores y trabajadoras en su realización, promoviendo la realización de asambleas de trabajadores y trabajadoras en las diversas empresas y Administraciones Públicas.

miércoles, 16 de junio de 2010

Plan de pensiones AGE: El Pelotazo de UGT y CC.OO.

Mientras los empleados públicos vamos a ver drásticamente reducidos nuestros salarios por el tijeretazo del Gobierno, UGT Y CC.OO. Incrementan sus ganancias en "Gastos y Comisiones" del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado.
En el primer trimestre de este año 2010 los integrantes de la Comisión Gestora se han embolsado 552.418 € (más de 90 millones de pesetas).
Sus ganancias han sido incrementadas en más de un 34 % por la gestión del Plan.
Lo vergonzoso es que una mayor comisión de gestión implica un menor rendimiento de nuestras aportaciones al Plan.
La Entidad Gestora GESTIÓN DE PREVISIÓN Y PENSIONES, E.G.F.P, S.A. (participada por CC.OO. y UGT en un 15% por cada uno) y por el BBVA . gestiona un patrimonio de 453.179.983,21 €, con un total de 583.342 participes.
Archivos adjuntos:
Consulta el informe del 1º trimestre de 2010
Ayer, día 15 de Junio de 2010, desde las 19:00 hasta las 19:45 horas, tuvo lugar una concentración ante la Subdelegación del Gobierno de Cádiz en la que unos 150 delegados de la USO, SPJ, Asociación de funcionarios de instituciones penitenciarias, Acaip y con la estimada colaboración del CSIF de Cádiz, han manifestado su rechazo hacia las medidas de recorte adoptadas por el Gobierno así como por la Reforma Laboral que, presumiblemente, se presentará oficialmente hoy con un nuevo “Decretazo”.
Se ha leído un Manifiesto en el que se han explicado los motivos de este rechazo y en el que se aportaban propuestas alternativas a las medidas que el Gobierno ha adoptado.
También se ha anunciado que esta concentración no será la única medida de protesta que tendrá lugar en nuestra provincia sino que, al contrario, tan sólo es la primera de ellas.
Una vez más, desde nuestra organización sindical, se realiza un llamamiento a todas las organizaciones independientes a formar un frente común con el fin de demostrar a este Gobierno que la sociedad tiene mucho que decir sobre la situación de nuestro país y que no es una mera espectadora víctima silenciosa de una mala gestión y de peores decisiones.

lunes, 14 de junio de 2010

Los sindicatos UGT y CCOO se suben los salarios y las dietas en plena crisis económica

La moderación salarial no llega a los principales sindicatos españoles, que siguen disfrutando de fuertes subidas salariales o de generosas dietas gracias a unos convenios colectivos pactados antes de la peor crisis de las últimas décadas. Funcionarios y pensionistas tienen que hacer sacrificios para reducir el déficit público, pero estas organizaciones siguen ajenas al recorte de las políticas sociales.
· Los trabajadores de UGT no verán disminuido su poder adquisitivo a pesar de que sus sueldos también dependen, en gran medida, de las subvenciones de las Administraciones. Los sindicatos se financian básicamente con las aportaciones del Estado central y de las CCAA, y con las cuotas de sus afiliados.
Los trabajadores del sindicato que dirige Cándido Méndez, el más cercano al PSOE, se han beneficiado durante los últimos dos años de una subida salarial superior al 7%. Según publicaba el BOE el 9 de junio de 2009, su poder adquisitivo aumentó el año pasado un 3,75%, a pesar de que el Índice de Precios de Consumo (IPC), que suele utilizarse para revisar los sueldos de los empleados en las compañías, retrocedió un 0,3% de media. Los salarios pactados en España en el sector privado crecieron un 2,4% el año pasado.
· La situación es algo distinta en CCOO, donde sólo han pactado incrementos adicionales a la evolución del IPC del 0,25%. Sin embargo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO fijó los salarios de algunos miembros de su Comisión Ejecutiva Estatal por encima de los 37.000 euros anuales. Sus colaboradores cobrarían 28.000 euros anuales.
Según las cifras extraídas de un documento interno de CCOO, para un número significativo de los miembros de la mencionada comisión ejecutiva con categorías de ordenanzas, auxiliares y administrativos de diferentes administraciones la medida supone duplicar, o incluso triplicar, los ingresos que perciben como trabajadores.
Mientras que en la Administración Pública se ajustan el cinturón, estos empleados siguen disfrutando de aportaciones extra para hacer frente a gastos como las dietas de manutención, los gastos de telefonía móvil e Internet o el alquiler de vivienda si los trabajadores se tienen que desplazar de ciudad y los gastos derivados (luz, agua, electricidad...).
Publicado el 14-06-10 , por Calixto Rivero en expansión .com