Plan de Formación para el sector de la Sanidad Privada

Este Plan esta acogido al Fondo Social Europeo y a la Fundación Tripartita para la Formación y sus cursos van dirigidos a:
· Trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas sanitarias privadas o públicas no acogidas a los acuerdos de formación de las Administraciones Públicas y que cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
· Fijos discontinuos en periodo de no ocupación.
En situación de regulación de empleo, en periodo de suspensión de empleo por expedientes autorizados.
· Desempleados que estén inscritos en el Servicio Público de Empleo.
· Cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia.
El plazo de inscripción estará abierto hasta el día 15 de mayo 2010.
Para cualquier aclaración o duda podéis dirigiros al responsable de formación de la FEP-USO Andalucía, Luis Vinelli bien por correo electrónico, formacion.andalucia@fep-uso.es ó bien llamando al teléfono 607 188 757.

CURSOS A DISTANCIA:

INFECCIONES NOSOCOMIALES - 60 H.

ATENCION FARMACEUTICA EN EL TRATAMIENTO DE LA EPOC - 40 H.

GEROCULTURA- 60 H.

TECNICAS DE PRL PARA PERSONAL SANITARIO - 60 H.

TRATAMIENTO MEDICO SANITARIO DE ULCERAS, ESCARAS Y HERIDAS - 60 H.

NUTICION Y DIETETICA - 60 H.

ENFERMERIA Y CUIDADOS PALIATIVOS - 40 H.

ETICA EN EL AMBITO SANITARIO - 35 H.

ESTIMULACION DE LA MEMORIA EN PERSONAS MAYORES - 60 H.

EL CELADOR EN EL AREA DE URGENCIAS - 60 H.

ATENCION A EMFERMOS DE ALZHEIMER - 60 H.

MANEJO DEL PACIENTE POLITRAUMATIZADO - 60 H.

Convenio Único para la AGE: vacantes

Ante la inminente convocatoria del concurso de traslados del personal laboral de la Administración General del Estado, os facilitamos los listados provisionales de plazas que se ofertarán en los distintos Ministerios.
Comos sabeis, en la última reunión de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA) del III Convenio Único, se acordó mantener las mismas bases y acuerdos que han regido en procesos anteriores.
Se prevé que las convocatorias de concurso comiencen a publicarse en el BOE a partir de este mes de marzo.
Archivos adjuntos:
CSIC [ ] 2374 Kb
Fomento [ ] 3974 Kb
Sanidad_01 [ ] 23 Kb
Sanidad_02 [ ] 7 Kb
Presidencia_01 [ ] 1323 Kb
Presidencia_02 [ ] 204 Kb
Presidencia_03 [ ] 1857 Kb
Asuntos Exteriores [ ] 34 Kb
IMSERSO [ ] 155 Kb
Interior [ ] 1120 Kb

http://www.fep-uso.es/noticias/1202-convenio-unico-para-la-age-vacantes.html

Integración en la condición de personal estatutario del personal laboral de la Red Hospitalaria de la Defensa.

En el BOE núm. 63 del Sábado 13 de marzo de 2010 se pública la Orden SAS/582/2010, de 9 de marzo, por la que se integra en la condición de personal estatutario de los servicios de salud, al personal laboral fijo del área funcional de actividades específicas que presta servicios en el Hospital Militar «Capitán Médico Fidel Pagés» de Melilla.

La integración tendrá efectos desde el 15 de marzo de 2010.

El personal integrado que adquiera la condición de personal estatutario será transferido al Hospital Comarcal de Melilla, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, con efectos a partir del 1 de mayo de 2010, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Adicional tercera de la Orden de convocatoria del proceso de integración.

Una vez aprobada la relación definitiva y nombrados personal estatutario fijo al personal laboral del área funcional de actividades específicas del Hospital Militar de Melilla «Capitán Médico Fidel Pagés», que figura en el Anexo I, en la categoría estatutaria que asimismo se indica.

http://www.boe.es/boe/dias/2010/03/13/pdfs/BOE-A-2010-4184.pdf

8 de marzo Día internacional de la mujer, celebrado en Sevilla

La importancia que desde la USO-Cádiz, le otorgamos a un problema tan importante como es el de garantizar la igualdad y la no discriminación de las mujeres en el mercado de trabajo, ha quedado patente con la presencia de los Secretarios Provinciales de Acción Social y Acción Sindical (Rafael Gomez y Francisco Trujillo), en los actos celebrados el pasado día 8 de marzo en Sevilla, con motivo del día internacional de la mujer, bajo el lema "hacer realidad la igualdad en las empresas: los planes de igualdad" y a la que asistieron compañeras de toda la Comunidad Autónoma.

Entre las actividades celebradas dicho día cabe destacar: un videoforun con su posterior debate entre los y las participantes y una ponencia muy ilustrativa sobre "politicas de igualdad y conciliación en las empresas: planes de igualdad" a cargo de la compañera María Susmozas, Secretaria Confederal para la Igualdad.

En el transcurso de dicha celebración la compañera María tambien nos confirmó, que en fecha próxima impartiremos (en la sede de USO-Cádiz) una jornada formativa para Delegados/as, sufragado por el Ministerio de Igualdad y denominada "negociación de planes de igualdad"

Adjudicación de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, durante los años 2010 y 2011.

En el BOE del día 26 de febrero se publicó la Resolución de la Unidad de Contratación de la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías por lo que se adjudica definitivamente la selección de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, durante los años 2010 y 2011.

Son en total 19 lotes que coinciden con las distintas comunidades autónomas, Ceuta y Melilla.

El resultado de este concurso es el siguiente:

- Andalucía: FREMAP
- Aragón: ASEPEYO
- Asturias: IBERMUTUAMUR
- Cantabria: ASEPEYO
- Castilla-La Mancha: IBERMUTUAMUR
- Castilla y León: IBERMUTUAMUR
- Cataluña: ASEPEYO
- Extremadura: ASEPEYO
- Galicia: ASEPEYO
- Illes Balears: ASEPEYO
- Islas Canarias: ASEPEYO
- La Rioja: IBERMUTUAMUR
- Madrid: FREMAP
- Murcia: ASEPEYO
- Navarra: ASEPEYO
- País Vasco: ASEPEYO
- Valencia: UNIÓN DE MUTUAS
- Ceuta: ASEPEYO
- Melilla: ASEPEYO

Consolidación de empleo temporal en las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes y Titulado Superior de Actividades Especificas,

BOE del 10/03/2010
Orden DEF/556/2010, de 4 de marzo, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, se subsana la omisión producida en el Anexo I de las bases de la convocatoria y se anuncia la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición, de las pruebas selectivas para proveer plazas de personal laboral fijo, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal en las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes y Titulado Superior de Actividades Especificas, grupo profesional 1, y en la categoría de Titulado Medio de Actividades Especificas, grupo profesional 2.

PARALIZADA LA HOMOGENEIZACIÓN DE CRITERIOS DE ASIGNACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD EN LAS DELEGACIONES TERRITORIALES DEL MINISTERIO

Los sindicatos “oficiales” han preferido la paralización de la Mesa de Negociación ante la incorporación de U.S.O. a las negociaciones.
Este martes día 9 ha tenido lugar la Reunión del Grupo de Temporalidad y Empleo en el Ministerio, que tenía como prioridad abordar la homogeneización de los criterios de asignación de los criterios de productividad en las Delegaciones Territoriales.
Como es conocido, la incorporación de USO a las Mesas de Negociación viene tras el reconocimiento del Ministerio de Trabajo y del propio Ministerio de Presidencia de la suficiente representatividad de nuestro sindicato para estar presente en todas las negociaciones del Estado.
USO asistió a la convocatoria de la Administración con una serie de propuestas de homologación y homogeneización que tienen como meta poner coto y fin a los criterios de discrecionalidad que imperan en los diversos ámbitos territoriales a la hora de asignar dicho complemento retributivo.
Sin embargo, una parte de la representación sindical, (CSIF, UGT y CC.OO.) lejos de debatir sobre las propuestas (ajenas o, si las tienen, propias) se ausentó de la reunión cuestionando la presencia de USO y rechazando las invitaciones de la Administración para ceñirse a la legalidad y atenerse a los informes de la Abogacía del Estado y del Ministerio de Trabajo que acreditaban de manera fehaciente nuestro derecho a negociar.
USO lamenta profundamente la decisión de estos sindicatos, ya que el objetivo debe ser, además del cumplimiento escrupuloso de la legalidad (nos gusten más o menos), el logro de unos criterios estables, públicos, homogéneos y negociados en la asignación de la productividad, en beneficio de todos los empleados públicos.
En USO, lejos de vetar a nadie en esa negociación, creemos que no estorba la presencia de ninguna representación sindical, si bien es cierto que sería deseable que otros sindicatos centrasen su atención en la discrecionalidad de los gestores ministeriales, y no en el monopolio sindical.
USO está convencida de que esta actitud sólo beneficia al Ministerio y a sus gestores, que han visto una oportunidad única para seguir atrincherados en el manejo a su antojo de unos fondos retributivos muy cuantiosos, y singularmente agraviantes.
Si tan bien se está haciendo… ¿En qué molesta la presencia legal y acreditada de USO?